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A股收评：沪指涨1.45%站上3800点 算力芯片股集体爆发
市场全天震荡走高，沪指站上3800点，科创50涨超8%创3年多新高。截至收盘，沪指涨1.45%，深成指涨2.07%，创业板指涨3.36%。 盘面上，市场热点集中...
滴滴、曹操等网约车平台宣布降低抽成比例
近日，多家网约车平台宣布降低抽成。其中，滴滴出行、T3出行都将最高抽成降低至27%，曹操出行则降低至22.5%。高德打车也表示，将联合网约车平台合作伙伴，支持司...
规模突破200亿元 成都高新区天使母基金上榜全国50强
8月22日，记者从成都高新区获悉，清科研究中心日前发布2025年中国股权投资基金有限合伙人榜单，成都高新区天使母基金上榜“2025年中国政府引导基金50强”和“...
超大城市，纷纷步入“第二高铁”时代
高铁一响，黄金万两。 日前，深圳市发改委启动广深第二高铁南延线规划建设方案预研招标，或将南延至香港。 无独有偶，京沪第二高铁、成渝中线高铁已全线动工，沪杭第二高...
为什么“痛金”受年轻消费者追捧？
“痛金”正被部分年轻人视为“最保值谷子”。（“痛金”一词中的“痛”，指在物品上添加动漫元素，以公开表达喜好。）今年以来，多款黄金“谷子”产品单价被炒至当日金价的...
超千家A股公司披露半年报！
来源：证券时报 截至目前，已有超过千家A股上市公司披露了2025年半年报。数据显示，多个赛道的龙头企业2025年上半年业绩实现稳健增长。 A股半年报披露已超10...
分期支付公司Zip：拟赴美双重上市，美区收入占比逾八成
来源：环球市场播报 澳洲分期支付平台Zip称，因美国机构投资者兴趣高涨（State Street、Vanguard、Merrill Lynch、BlackRo...
存款搬家进A股？仍是起步期，过去曾有明显五次
财联社8月22日讯（记者 林坚）沪指今天盘中突破3800点。从资金的视角看，不少观点认为，这也与居民储蓄搬家有关。据央行数据，7月住户存款同比多减7800亿元，...
地铁贴满老板“油腻海报”？鱼泡直聘创始人坦言投了超15亿但没出圈，雷军看好的蓝领招聘平台能挤上白领招聘牌桌吗？
鱼泡直聘创始人周峰代言广告遭吐槽“油腻”，其称累计投超15亿未出圈，平台从蓝领招聘转型白领市场，转型成效待显，此前曾因招聘者辱骂求职者遇信任挑战。 投了超15亿...
想知道口碑见证下，上海黄金回收实体店实力排名如何？答案在此
【想知道口碑见证下，上海黄金回收实体店实力排名如何？答案在此】 上海吉祥二手奢品152-1688-5196同V在上海，黄金既是不少家庭的资产储备，也常因款式迭代...
欧盟首任气候官员：中国投巨资，欧洲停滞，就输了未来
【文/观察者网 张菁娟】“如果欧洲犹豫不决，而其他国家全速前进，我们可能会失去未来的产业。”欧盟首任气候官员赫泽高（Connie Hedegaard）近日在接受...
1000亿美元！潮汕80后干出全球第五大AI独角兽！
继SpaceX、OpenAI、字节跳动和xAI之后，又一家千亿美元估值AI独角兽即将诞生！其创始人团队中还有一个华人身影——来自潮汕的80后华人技术大牛辛湜。 ...
网约车平台集体官宣：下调抽成比例
近日，多家网约车平台宣布降低抽成。其中，滴滴出行、T3出行都将最高抽成降低至27%，曹操出行则降低至22.5%。 滴滴出行介绍，今年年底前，将把每笔订单最高抽成...
【聚焦IPO】乐舒适赴港IPO：业绩增速放缓， 上市前突击分红
来源：博望财经 文|海山 来源|博望财经 “非洲纸尿裤大王”拟赴港上市。 8月12日，卫生用品的龙头企业乐舒适有限公司（以下简称“乐舒适”）向港交所递交上市申...
英伟达CEO黄仁勋：已备好大量H20芯片，但在等待中国客户的采购订单！当我们收到订单时，我们可以采购更多
格隆汇8月22日｜黄仁勋：已备好大量H20芯片，但在等待中国客户的采购订单。当我们收到订单时，我们可以采购更多。 【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与和讯网...
盒马鲜生豫南首店落子南阳
2025年8月21日上午10点，高新吾悦广场与盒马鲜生签约仪式在南阳市高新区管委会隆重举行。盒马鲜生南阳首店将正式入驻高新吾悦广场，计划于2025年年内盛大开业...
AI 50 狂飙 3.64% 领涨！寒武纪市值逼近 5000 亿，算力股集体沸腾
2025年8月22日午盘，午间收盘主要指数涨幅：沪指涨0.67%，深成指涨1.32%，创业板指涨2.56%，科创50涨5.25% ，不同指数表现分化，科创50涨...
TCL华星CEO赵军2024年薪酬1617万 平均每天赚4万？
运营商财经网 实习张蓬文／文 近日，TCL科技高级副总裁、TCL华星首席执行官赵军应邀出席中国上海国际显示产业高峰论坛，并发表主题演讲，引起业内广泛关注。 据...
第二类限制性股票激励效果良好
作者：林智亚 股权激励通常指上市公司将本公司股票以市价或一定折扣转让给激励对象，通过向员工让渡部分利益，将员工个人价值与公司业绩或估值表现挂钩，进而提升公司价值...