截至2025年9月9日收盘，柏楚电子(688188)报收于142.79元，上涨0.78%，换手率1.02%，成交量2.95万手，成交额4.23亿元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：9月9日主力资金净流入746.19万元，占总成交额1.76%。
• 来自公司公告汇总：柏楚电子2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期条件成就，24名激励对象可归属33.8688万股。

资金流向

9月9日主力资金净流入746.19万元，占总成交额1.76%；游资资金净流出713.47万元，占总成交额1.69%；散户资金净流出32.72万元，占总成交额0.08%。

公司公告汇总

第三届董事会第十八次会议决议公告

上海柏楚电子科技股份有限公司第三届董事会第十八次会议于2025年9月8日召开，审议通过《关于公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》和《关于作废公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。董事会认为首次授予部分第一个归属期归属条件已成就，24名激励对象可归属限制性股票33.8688万股。因考核评级为B+和B，12名激励对象中8.279万股和7.0762万股不能归属，合计作废15.3552万股。董事胡佳回避表决。上述议案已获薪酬与考核委员会审议通过，表决结果均为6票同意，0票反对，0票弃权。

第三届监事会第十六次会议决议公告

上海柏楚电子科技股份有限公司第三届监事会第十六次会议于2025年9月8日召开，审议通过《关于公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》，确认24名激励对象符合归属条件，可归属限制性股票数量为33.8688万股。同时审议通过《关于作废公司2024年限制性股票激励计划部分首次授予部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，因考核原因，12名考核评级为B+的激励对象有8.279万股不能归属，12名考核评级为B的激励对象有7.0762万股不能归属，合计作废失效15.3552万股。监事会认为上述事项符合相关规定，不存在损害股东利益的情况。表决结果均为3票同意，0票反对，0票弃权。

监事会关于2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属名单的核查意见

上海柏楚电子科技股份有限公司监事会根据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》等法律法规及《公司章程》相关规定，对2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属名单进行了审核。监事会认为，本次拟归属的24名激励对象具备相关法律、法规和《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》等规定的激励对象条件，属于本次激励计划规定的激励对象范围，主体资格合法、有效。激励对象获授首次授予部分限制性股票的归属条件已成就。监事会同意本次激励计划首次授予部分第一个归属期归属名单。

上海市锦天城律师事务所关于柏楚电子2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就及部分限制性股票作废相关事项的法律意见书

上海柏楚电子科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已成就。公司于2025年9月8日召开董事会及监事会会议，审议通过相关议案。本次符合归属条件的激励对象共24人，可归属限制性股票数量为33.8688万股，授予价格为65.05元/股。归属期为2025年9月8日至2026年9月4日。因个人绩效考核原因，部分限制性股票不能归属，合计作废15.3552万股。公司层面业绩考核达标，2024年营业收入同比增长23.33%，净利润同比增长23.68%，公司层面归属比例为80%。相关事项已履行必要批准程序和信息披露义务。

关于作废公司 2024 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的公告

上海柏楚电子科技股份有限公司于2025年9月8日召开董事会及监事会，审议通过作废2024年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票。因考核原因，12名考核评级为B+的激励对象有8.279万股不能归属，12名考核评级为B的激励对象有7.0762万股不能归属，合计作废15.3552万股。公司监事会认为本次作废符合相关规定，不存在损害股东利益的情形。上海市锦天城律师事务所出具法律意见，认为本次作废已履行必要程序，符合相关法律法规及公司激励计划规定。本次作废不会对公司经营产生重大影响，激励计划将继续实施。

关于2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的公告

上海柏楚电子科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件。本次拟归属限制性股票数量为33.8688万股，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。首次授予日为2024年9月6日，授予价格（调整后）为65.05元/股，归属人数为24人。公司层面业绩考核方面，2024年度营业收入较2023年增长23.33%，净利润增长23.68%，达到归属条件，公司层面归属比例为80%。个人层面，24名激励对象中12人考核为B+，归属比例90%；12人考核为B，归属比例80%。经审议，董事会及监事会认为归属条件已成就，同意为24名激励对象办理归属相关事宜。

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