10个转行，9个新媒体运营。

去年，我从国企裸辞，因为不喜欢自己的工作，后来利用裸辞后的60天改变自己，转行新媒体运营工作，斩获了多个8k+的offer。

现在我已经转行4个月了，30+大龄女的我，还是要对想零基础转行新媒体运营的小伙伴说说过来人的心得和建议。

新媒体运营入行门槛低，已成为应届生和转行人士的首选。在新媒体运营从业者大量被需要的今天，不是说会写写文章，会排排版，会做点图就可以了，要想成为优秀的新媒体运营人，转行前你需要做以下这些准备：

一、心理准备

转行不是小事，要三思而后行。
拿我自己来说，辞了我不喜欢的国企工作，虽然有一时的快感，但很快焦虑感排山倒海袭来。
我会什么？什么样的工作适合我？我能不能做好？……各种想法开始萌芽，陷入了深深的担忧。

所以，作为过来人我建议大家做好转行新媒体运营的心理准备：

1、确定你真的喜欢新媒体运营

先去了解什么是新媒体运营。
新媒体运营就是通过微信公众号、知乎、小红书、抖音等新媒体平台，帮企业获取客户、转化客户，并为付费用户提供服务，让其满意并复购，从而推荐他人。

简单来说，新媒体运营就是帮企业盈利。你要想办法去转化客户，没有特定的章法可循，需要自己去不断摸索创新。内容也不是你想出什么就出什么，一切要围绕读者的痛点和痒点而展开，阅读量、各种数据、转化率都是你的KPI。

所以，问下自己，你真的喜欢这样的工作吗？有信心为企业创造盈利点吗？

2、确定你适合做新媒体运营

先来看下岗位JD涉及的新媒体运营工作岗位有哪些。

（1）内容运营
利用新媒体渠道，用视频、文字、图片等形式，持续输出高质量内容，制定合适选题，进行内容编写和文章排版。

（2）渠道运营
根据不同新媒体渠道特点，进行账号创建，发放内容和优化，进行广告投放，数据反馈。

（3）用户运营
用户调研，进行用户画像分析，当用户付费后，进行维护和解答等售后服务。

（4）活动运营
活动策划、选题、投放运营，推广拉新和分析复盘。

（5）数据分析
数据收集、分析、复盘和优化。

新媒体运营可能不是你想象中写写公众号，搞搞活动而已，更多的要静下来思考和分析，不断优化和总结，要不断学习和创新，去完成KPI。
你真的适合吗？

二、技能准备

做运营必备技能主要有这几种：
写作能力、软件操作、社群维护、活动策划、用户增长、数据分析等。

写作能力、软件操作可以网上找教程或者看书来提升，涨粉、做活动很难找到模式化教程。

社群维护、活动策划建议看些行业领袖的案例分析，可以学到东西。比如梅花网、人人都是产品经理、运营派，有大量的实操案例和干货，值得学习。

数据分析需要编程知识，不报班很难成为自学者。此外，数据分析近年来变得非常重要，这也包括在招聘要求中。

如果你想学这些技能，可以进入【新媒体自习室】免费学习。

三、作品准备

新媒体运营是特别重视实战能力的行业，可能比你的学历和工作经验更重要，相关招聘信息，都需要附上作品。

平时可以自己做几个自媒体账号，比如微信、微博、小红书、抖音、b站等都可以，或者给一些大号投稿等，相信我，几万粉的账号、10w＋的稿子比任何语言都有说服力，真的做了才能把技能付诸于实践。

如果实在不知道如何打造作品集，建议可以报一门课学习。
我比较了暖石、半撇私塾、三节课，总结了他们的学习内容和用户评价，如下：

暖石：
优点：针对小白的运营课程，大量免费体验课，理论课程丰富。
缺点：实战课程少。

半撇私塾：
优点：针对0基础小白的垂直新媒体运营课程，主打实战部分，帮助积累作品集和求职面试。
缺点：比较垂直，没有其他运营课程。

三节课：
优点：综合性学习平台，脑阔运营内容、产品、求职等课程，针对性强。
缺点：难以选择适合自己的课程，课程周期短，学完一个课程还得再学其他课程，才能比较系统学习。

四、面试准备

面试不仅要写出一份漂亮的简历，准备好高频问题的回答，还要做到以下3点：
（我花了3个月整理了简历模板和新媒体运营高频问题Q&A，有需要的小伙伴可以给我留言~）

1、能力要和岗位相匹配

面试不是一场考试，HR是看你哪些能力是和岗位匹配的，回答任何问题时，要根据岗位技能来说。

2、做事思路融入方法论

公司会以做事思路来判断你的工作能力，运营岗位千变万化，更需要一套行之有效的方法论，面试时可以将这套方法论融入面试官的问题中。

3、抛弃学生思维

公司更考察你能为公司带来什么价值，并不主要考察学习力、主动性之类，“虽然我xx不匹配，但我愿意努力学习”，但这些都不符合面试考察价值的原则，你要表现你会什么，会给公司带来什么。

总之，转行需谨慎。
这些准备做好了，才能转行新媒体运营工作。不要因为一时的热情，冲动转行。也希望大家真正喜欢和热爱新媒体运营，早日成为优秀的新媒体运营人！

若有收获，就点个赞吧~