先挂一个2019年的新财富评选。毕竟20年的还没出嘛：

再补充一下背景因素：

1、新财富是个啥

很多人把这个叫做“全会上研究员评选的奥斯卡”。

其实也有很多其他的杂志搞类似的，比如说水晶球、金牛、一财等，但都没有新财富的影响力大。

因为这个已经成为了一个研究所实力的象征，基本上榜新财富的券商分析师们，就身价飞涨。据悉，新财富的第一名的，大行业甚至可能拿数百万甚至少部分接近千万的级别待遇，即使只是第五名也可能会突破百万的待遇。

但因为新财富是由市场上评选结果则由公募、保险、私募等机构投资者投票决定，举办方很难操纵结果，但也因为这个机制，导致拜票催票等现象层出不穷，每逢新财富期间，大家都压力非常大。

号称全国一年一度“平均学历最高的群体的撕逼大戏”。

因为2018年的一些闹剧（背后肯定也有其他原因），新财富在监管示意下，暂停了一年。

2、2019年的这个有多大代表性

前面说到了，2018年新财富暂停，2019年下半年恢复评选，其实真正留给各个券商参选的时间是不多的。

很多券商其实都没来得及反应过来，所以有一些券商是没有参选2019年的。

像国盛这种反应迅速的，作为一家新券商来说，确实大获成功。

在新财富榜单一出来的时候，大家反应都是“国盛好牛”。

所以如果要比较综合的看券商研究所具体哪个组的实力水平，最好结合之前好几年的情况来看。

另外，像中金中信，以及某些券商的行业组，是不参与新财富评选的。（觉得没必要，早就是行业领先地位了，没必要靠这个来装点门面，还劳民伤财的）

3、其他还应该如何看

其实呢，所以楼主问题问的，“哪个研究所实力更强”。

其实就很难下判断，毕竟每个组的情况都不一样。

要看你用什么标准了。

你要比的是上榜新财富的组的数量？还是说佣金的加总？

就像有的组的首席，自己实现了财富自由，其实早已不是那么重视佣金，但是江湖地位在那儿，各种买方邀请他去做讲座。】

而且，整个行业，相互之间流动性又很大。（俗称年度换岗）

所以，都很难一概而论。

如果一定要做一个大致的分类，综合过去的研究所实力表现：

像大券商里实力比较强的有，中金、中信（不参与新财富），国君、海通、广发、申万（都是老牌，给行业输送了很多人才），长江、国盛、建投、中泰、天风（后面上升比较猛），招商、兴业安信、华泰之类综合实力均衡的券商。

其他有些开源、华西、信达、财通、浙商之类的，都是新设的研究所，挖了行业不少的人。毕竟国盛给大家开了个好头，把研究所建设起来相对比投行的时间成本和花费，要少太多了。

结 论

其实国内券商的研究所入行是真的非常难。

不止是对学历的要求，还是说留用实习的要求。

也就意味着，如果是工作，几乎绝大部分人都没办法选择。

只要有入行的机会，尽可能好好抓住。

至于如果是实习，你在行业头部的所，还是最小的研究所的不起眼的组，不会有那么直接的差异。

因为实习生人与人之间做的事情差异实在太大，所以基本都关注你自己做了什么而已。不用太去纠结实习的平台或者组的排名如何，选择自己喜欢并且愿意研究的行业，努力攒出好的报告才是王道。