胡锡进评“上四休三降薪1000元”:让员工被迫面临这种选择的公司,都不是啥好公司!任何增加休息的探索,都应该以不降工资为前提
创始人
2026-08-10 02:30:57
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“让员工被迫面临这种选择的公司,肯定都不是啥好公司。”8月8日,资深媒体人胡锡进在社交平台发文,对近日引发热议的“公司实行上四休三但要降薪1000元”一事作出评论。他认为,任何增加休息的探索,都应该以不降工资为前提。

事情的起因,是此前一名网友发帖求助:“公司从7月开始实行‘上四休三’,但扣基本工资,一天大概200元”。该网友表示,自己之前到手5800元左右,现在估计只剩5000元。这一事件迅速登上热搜,引发广泛讨论。

胡锡进在评论中直言,让员工被迫面临这种选择的公司“肯定都不是啥好公司”。但他也指出,这种做法“比直降工资甚至边降薪边要求员工加班的要好一点”。他进一步表示:“任何增加休息的探索,都应该以不降工资为前提。任何降薪,都应该至少还有一块类似这种'上四休三'的遮羞布。”

评论区里,有网友从公司角度出发评论道:“站公司角度,成本越来越高,他们也不容易;从个人角度,三天时间,可以休息也可以选择赚点外快。”还有则提出了另一种猜测:“这种公司,会不会是经营上遇到困难,业务量减少,不再需要原来那么多职工,但为了大家都有一口饭吃,不忍直接裁员,故而想出这个办法?”

然而,更多网友持批判态度。有网友一语道破:“这不是增加休息,这是变相降薪。”

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