在1月22日举办的2026资本运作与合规治理杭州峰会上,富临精工(300432.SZ)副董事长李鹏程表示在注册制深化和监管趋严的背景下,董秘的责任清单日益增长。
尽管监管强化董秘责任,但履职边界和保障支撑不足。监管规则赋予了董秘直接上报和信息强制获取等权利,但实际操作中,董秘感到这些权利并未得到充分的运用和保障,存在“有剑无用”的困境。
李鹏程认为,应在公司内部治理中强化董秘职业保障和制度保障,如明确董秘在高管队伍中的排位,使其靠前,包括责任、制度保障和薪酬等方面。
此外,李鹏程强调,董秘不应仅是被动的信息“守门员”或“联络员”,而应主动提升自身定位,成为公司战略决策和重大经营事项的“推动者”和“参与者”,从被动的信息接收者转变为积极的行动者,主动破局,避免被动承担风险。