“一边是法院认定560亿薪酬无效,一边是股东笑着递上1万亿激励大礼包”——最近特斯拉的操作,把全球投资者的目光都牢牢吸住了。
2025年11月的股东大会上,76.6%的股东举双手赞成,给马斯克送上“万亿薪酬大礼包”;转头法院就补刀:2018年那笔560亿的旧账,还是不能认。
一个被法院指出“程序有瑕疵”,一个被股东视作“发展强心针”;一个是“快到账的功劳钱”,一个是“待解锁的未来奖”。这两份天价薪酬的瓜,藏着的不只是马斯克的野心,更是小股东维权、资本博弈的年度好故事。今天咱们就拆透这桩奇案的笑点、燃点和反转点。
看点一:560亿vs1万亿,不是升级,是“一个稳赚一个赌命”
千万别以为1万亿是560亿的“升级版大礼包”——这俩方案的区别,堪比“外卖到嘴边”和“食材刚下单”。一张表看懂马斯克的“双份工资”套路: