本报（chinatimes.net.cn）记者于玉金 北京报道

10月14日，中公教育股价盘中大涨6.74%，粉笔也一度涨超7%。线上、线下考公双巨头股价异动在于一则消息。当日，2026年度国家公务员考试招录工作正式启动，计划招录3.81万人，最引人关注的是年龄限制大幅放宽，报考上限调整为38周岁，应届硕博更可达43周岁。

华图教育当值CEO李曼卿告诉《华夏时报》记者，此政策旨在打破年龄壁垒，为高学历人才提供更多报考机会，使具备丰富社会经验与专业知识的硕博生能够加入公务员队伍，为公务员队伍注入更多元的社会阅历与专业视角。

报考年龄上限放宽

本次考试录用公务员工作特点之一为，按照实施渐进式延迟法定退休年龄有关政策要求，对公务员招录年龄条件作了适当放宽调整。

报名者年龄上限从原来的35岁上调至38岁，而2026年应届硕士、博士研究生，放宽到43周岁以下，共计划招录3.81万人。

与此同时，继续做好招录高校毕业生工作，中央机关直属的市（地）级及以下机构主要招录应届高校毕业生，设置约2.6万个计划，服务和促进高校毕业生就业。充实基层公务员队伍，有2.8万余个计划补充到县（区）级及以下直属机构，3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵，对艰苦边远地区基层职位继续给予一定倾斜政策。

根据公告，地处艰苦边远地区的县（区）级及以下直属机构，根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，可以采取调整学历、专业、工作年限和经历条件以及单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。

中国教育科学研究院研究员储朝晖向《华夏时报》记者指出，此次国考放宽年龄限制主要基于两方面现实考量。一是针对特定人群的关怀与补偿，二是为了优化人力资源配置，促进更充分就业。

储朝晖表示，“许多偏远地区岗位长期雇请一定数量非编制人员，他们在岗位上服务多年，却因超过既往年龄限制而无法报考。此次放宽上限，为这批经验丰富的工作人员提供了宝贵的入编机会，可视作对其长期贡献的一种制度性补偿。”

储朝晖还指出，“当前‘公考热’现象背后，存在‘上岸难’与岗位差异显著的现实矛盾。不同岗位在待遇、交通及住宿条件上差距较大，导致一些偏远地区岗位吸引力不足。放宽年龄限制，实质上扩大了这些岗位的潜在应聘者池，有助于为条件相对艰苦的地区吸引和匹配更多人才，从而提升整体就业的充分性与合理性。”

二十一世纪教育研究院院长熊丙奇表示，近年来的全国和地方两会上，一直有代表、委员建议取消公务员招录设置的35岁年龄门槛，认为这不但阻碍35岁以上有丰富经验的优秀人才进入公务员队伍，还带动整个职场对35岁以上求职者的年龄歧视，影响了年龄超过35岁的求职者的再就业。

“（此次放宽国考年龄）可带动全社会招聘用人破除年龄歧视。”熊丙奇向本报记者表示，事实上，取消35岁年龄限制，不但有利于给35岁以上的求职者更多就业选择，而且可以让包括党政机关、事业单位、国有企业在内的单位招聘到更优秀的人才，为每个求职者创造平等的就业与职业发展环境。考公考编均采用笔试+面试的方式招录，35岁以下报考者和35岁报考者公平竞争，会形成人尽其才、人尽其用的人才发展局面。

公考培训赛道迎来新增量

本次国考年龄放宽，不仅引发社会热议，也在二级市场引发波动。

10月14日，中公教育收涨1.77%，盘中一度大涨6.74%，粉笔收涨3.45%，盘中也一度涨超7%，华图山鼎收涨0.77%。

李曼卿预测，“今年招录规模小幅缩减、年龄放宽及考生备考强度提升带动平均进面分数线提高的影响，今年国考竞争将更加激烈，‘千军万马过独木桥’的态势愈发明显，考生若要快一步上岸，需要做好整体复习规划。”

据悉，本次国考共计划招录3.81万人，相比2025年有所减少。数据显示，2020年国考计划招录2.41万人，至2025年已增至3.97万人，五年间增长超64%；同期，报名人数从127.7万人增至341.6万人，实际参考人数从96.5万人升至258.6万人，综合竞争比从39:1攀升至65:1。

中公教育方面人士向《华夏时报》记者表示，当前就业市场竞争激烈，公务员岗位的稳定性使其吸引力大增，更多人希望通过参加培训提升竞争力，从而增加了公考培训的市场需求。

“年龄放宽将成为未来几年培训市场扩容的重要政策红利，在扩大用户基数、驱动产品创新等方面都会带来积极影响，能否抓住这一波红利，关键在于机构能否快速响应，推出符合不同阶段考生需求的高质量产品和服务。”上述中公教育方面人士表示。

粉笔方面人士也向本报记者表示，此次报考条件的放宽，直接激活了36岁—38岁年龄段的在职人群潜在参考意愿。

“因为退休年龄的延迟，招录年龄也跟随这一变化，适当放宽3年。这对于36岁—38岁考公人员是利好消息，他们多了就业选择。”粉笔方面人士还表示，距离国考开考不足两个月，这部分考生面临备考时间碎片化、基础知识需要快速梳理以及备考周期紧迫等多重挑战，应该根据自身水平合理规划复习节奏。

北京社科院副研究员王鹏在接受《华夏时报》记者采访时表示，预计全国各省份也将普遍跟进放宽公务员考试年龄限制。他指出，此前已有多地在省考中试点放宽部分岗位年龄要求，打破“35岁门槛”已成为大势所趋。

王鹏认为，这一趋势将为公务员考试培训行业带来显著利好。随着报考年龄限制的放宽，参考人数有望进一步增加，而且“大龄”考生通常对专业培训的依赖度更高、付费意愿更强，这将为机构带来更广阔的市场空间与业务增长机会。