9月26日，信达证券（601059）发布公告称，董事长艾久超因工作安排调整辞去公司第六届董事会董事长、董事职务及董事会下设专门委员会相应职务。辞去上述职务后，艾久超将不再担任公司任何职务。与此同时，信达证券董事会同意选举林志忠为公司第六届董事会董事长，同时兼任战略规划委员会主任委员、薪酬与提名委员会委员，这位在中国信达体系内历练多年的“老将”正式执掌这家券商。

值得一提的是，这次换帅发生在中央汇金成为信达证券实际控制人的背景下，而公司今年已进行过多次人事调整。

中国信达老将掌舵

公告显示，艾久超的离任时间确定为2025年9月26日。虽然其原定任期到期日为2026年11月6日，但因工作安排调整，相当于提前一年多离开了信达证券。公司亦表示，艾久超的辞职不会导致公司现有董事会成员人数低于法定最低人数，也不会影响公司的正常经营。

其实此次人事变动早有铺垫，信达证券在2025年8月18日召开了2025年第一次临时股东大会，审议通过了补选林志忠为公司第六届董事会非独立董事的议案。

林志忠并非新面孔，而是信达证券控股股东中国信达的“老人”。公开信息显示，今年56岁的林志忠，在金融领域经验十分丰富，曾历任中国信达福建省分公司党委书记、总经理，中国信达总部股权经营部总经理、战略客户一部总经理，中国信达上海市分公司党委书记、总经理。此外，他还担任中国信达旗下子公司中国金谷国际信托有限责任公司党委书记、董事长、董事。其于2025年8月起进入信达证券董事会。

此次当选董事长，更像是信达系内部协同深化的信号，信达证券未来与中国信达、信托等兄弟板块的客户/资产/项目协同的可塑性更强。

汇金入主与频繁高管变动

《财中社》发现，这已经是两个月内信达证券第三次高管变动。

7月31日，董事、总经理祝瑞敏因工作调整辞去所有职务。祝瑞敏自2019年9月起担任信达证券总经理，任职期间公司业绩表现突出，净利润从2019年的2.1亿元大幅增长至2024年的13.65亿元。8月1日，信达证券董事会决议，由副总经理、财务总监、董事会秘书张毅代行总经理职责，并推选具有中国信达多地分支与信托平台高管经验的林志忠为非独立董事候选人。

随后在8月18日，董事刘力一也因工作调整离任。至此，信达证券董事会及管理层的关键岗位在短期内出现变动。最终在9月26日，随着控股股东中国信达总裁人选的落定，宋卫刚出任总裁，信达证券也正式完成了董事长的交接棒：艾久超卸任，林志忠当选为新任董事长。

此次信达证券的高管集中调整，发生在中央汇金公司入主其母公司中国信达的背景下。2025年2月14日，信达证券收到控股股东中国信达的通知，财政部拟将其持有的中国信达的股权全部划转至中央汇金。划转前，中国信达直接持有信达证券78.67%的股份，为公司控股股东，财政部持有中国信达58%的股份，是公司的实际控制人；划转完成后，汇金公司将持有中国信达58%的股份，中国信达对信达证券的持股比例不变，但公司实际控制人将由财政部变更为汇金公司。

对于此背景下的一系列人事安排，市场认为这很可能是新实际控制人中央汇金在整合旗下金融资源、加强集团化管控方面的思路，旨在推动信达证券进一步明确战略定位，并强化与中国信达体系的业务协同。

利润修复与合规风险

从业绩来看，2025年上半年信达证券实现营业收入20.37亿元，同比增长27.66%，归母净利润10.24亿元，同比增长66.78%，加权ROE为4.94%。

林志忠所要面对的不仅是业绩的修复，还有信达证券的合规风险。在《财中社》此前发布的文章《》中就提到，2022年以来，信达证券出现了多次合规风险，也多次被责令改正。对于林志忠而言，执掌信达证券后面临的挑战不容小觑。如何在证券行业同质化竞争加剧的背景下，找准信达证券的特色化发展路径，发挥中国信达体系内的协同效应，将是他上任后的首要课题。