7月4日，BIPO受邀参与了中国制造业出海马来西亚与印度尼西亚战略峰会，此次活动聚焦制造业全球化进程中的关键议题，吸引了众多企业代表与人力资源行业专家，深入剖析企业出海过程中的人才挑战与合规路径。

BIPO首席战略官Dresden Zhang受邀参与“东盟的人力资源战略”圆桌讨论环节，Dresden 结合BIPO在东南亚特别是马来西亚与印尼市场的深耕实践，指出当前企业海外拓展面临的多重挑战，包括技术人才短缺、跨文化融合、用工政策复杂以及合规成本高企等。面对这些问题，BIPO通过构建一站式全球人力资源出海解决方案，助力制造业客户在马印等国实现本地雇佣、灵活用工与合规落地。

目前，BIPO在马来西亚与印尼等东南亚地区均设有本地服务团队，可提供包括名义雇主EOR服务、全球薪酬外包服务、Contractor、全球人力资源管理系统（HRMS）等解决方案，覆盖企业出海全周期管理，满足客户在不同出海阶段的多样化用工与管理需求。

作为一家总部位于新加坡、服务网络覆盖全球170+国家和地区的人力资源科技公司，BIPO长期致力于为全球企业提供一站式出海人力资源解决方案。其核心服务涵盖：

名义雇主（EOR）服务：支持出海企业在未设立本地实体的情况下合法雇佣员工，实现合规用工；

全球薪酬外包（Global Payroll Outsoucring）：提供多币种、多税制的精准薪资发放与合规申报；

HRMS人力资源管理系统：覆盖员工入转调离、考勤、休假、报销、工资单等全球场景，实现总部与海外团队一体化人力数据管理；

独立承包商管理（Contractor）：助力平台型和项目型企业进行合规灵活用工；

签证与本地合规咨询：提供各国签证、工作许可及用工政策解读与落地支持。

同时，BIPO自研的人力资源科技平台——HRMS一体化人资系统、Athena BI智能分析工具与Butter员工体验平台，为企业提供涵盖员工生命周期管理、绩效考核、数据洞察与合规监控在内的数字化支撑，提升全球人力资源运营效率与透明度。

未来，BIPO将持续深化在制造业海外拓展领域的服务能力，联动本地资源与全球技术平台，助力更多中国企业高效出海、合规发展，打造更具韧性的全球人才战略与供应链体系。

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关于BIPO

BIPO（必博）创立于2010年，作为全球化的人力资源一站式服务供应商，亚太总部在新加坡，中国总部在上海，BIPO的服务网络覆盖170多个国家和地区，服务版图遍布亚洲、欧洲、美洲、非洲和大洋洲，已在全球建立了50多个自营办公室，帮助企业快速实现全球化布局。

BIPO为全球企业定制的Total HR Solutions，包含HRMS、Butter、Athena BI，实现了包括全球薪酬外包（GPO），名义雇主服务（EOR）、独立承包服务（Contractor）等服务的高效交付，借助系统的科技化和服务网络的多国化，为客户提供多地区、高效率、合规化的用户体验。同时依托全球资源网络，聚焦企业人力资源管理中的痛点，集合多种业务协作云应用，使服务覆盖全球。