图片来源：Unsplash

Meta首席执行官扎克伯格最近掀起了一轮激进的招人攻势，试图组建一支“超级智能（superintelligence）团队”，并将其打造成Meta进军通用人工智能（AGI）的核心力量。据报道，这支团队由前Scale AI CEO Alexandr Wang领导，办公位置就在扎克伯格身边。为吸引顶尖AI人才，Meta向OpenAI和Google DeepMind的研究员们开出高达1亿美元的薪酬套餐，其中包括巨额签约奖金。

对于这一传闻，OpenAI CEO Sam Altman在近日与其兄弟Jack Altman的播客节目中予以证实。不过他也毫不客气地表示，Meta的挖角行动基本以失败告终，并借机对Meta冷嘲几句。

“Meta最近给我们团队的很多人开出了非常夸张的报价，”Altman在节目中说道，“像是1亿美元的签约金，甚至还有更高的年薪……但让我感到高兴的是，目前为止，我们最优秀的员工一个都没有动心。”

Altman表示，他相信OpenAI的员工之所以拒绝这些高薪诱惑，是因为他们认为OpenAI在实现AGI方面机会更大，未来也更可能成为一家更有价值的公司。他还指出，Meta将重心放在“高薪诱惑”而非“使命驱动”上，注定难以营造出良好的公司文化。

据悉，Meta曾试图挖走OpenAI的顶级研究员Noam Brown以及Google的AI架构师Koray Kavukcuoglu，但均未成功。

Altman进一步表示，他认为OpenAI成功的关键在于其深植的创新文化，而Meta目前的AI发展“并未达到他们自己的期望”。他坦言，自己对Meta有很多方面是尊重的，但“并不认为他们是一家擅长创新的公司”。他补充道：“在AI领域，追赶是不够的，真正的领先来自于持续的创新。”

Altman的评论也凸显出Meta在打造超级智能实验室时所面临的文化与战略挑战。尽管Meta已成功招募了前DeepMind研究员Jack Rae，以及来自Sesame AI的Johan Schalkwyk等明星研究者，并对Scale AI进行了大额投资，但整体团队建设仍在初期阶段。

与此同时，OpenAI、Anthropic 和 Google DeepMind 等竞争对手正在全速运转。OpenAI预计将在未来几个月发布一款开源模型，可能会进一步拉开与Meta的差距。

值得注意的是，在播客的后段，Altman还描述了一个AI驱动的社交媒体应用构想：它不再依赖平台默认算法，而是根据用户真实兴趣生成个性化内容流。这一设想显然可能威胁到Meta旗下的社交媒体平台。报道称，OpenAI正在内部开发一款AI社交网络应用，而Meta也在通过其Meta AI应用测试AI社交功能。不过，有部分用户反映，Meta AI的使用体验略显混乱，甚至出现了私密聊天被外泄的情况。

AI驱动的社交网络是否会成为主流仍待观察，但可以确定的是，在AI人才与产品的正面较量中，扎克伯格和Altman已经狭路相逢。

参考资料：

[1] https://techcrunch.com/2025/06/17/sam-altman-says-meta-tried-and-failed-to-poach-openais-talent-with-100m-offers/