企业文化墙内容规划大纲
企业文化墙的设计不仅体现公司的内在气质，更是企业文化和品牌价值的对外宣传的窗口。那么企业文化墙的设计一般包括哪些内容呢？企业文化墙设计公司会告诉你。
一、企业形象墙
企业LOGO墙是一个公司的门面。一进公司大门，首先映入眼帘的是大气的LOGO背景墙，展现的是企业的品牌调性与独特气质。
二、企业简介
看文化墙的人不仅是公司的员工，还有潜在的客户。客户上门可以通过墙上给的资料对公司的实力有一定的了解。那么，在之后的谈判或者会面中，过程就会更加顺利，更加愉快。
三、企业的发展过程
时间的真实性，各种过往的岁月，最能影响人的感情。
从企业初创阶段的激情与艰辛，到上升阶段的奋进与荣誉，其发展过程被及时记在心里，记在每一个员工心里，可以增强员工和客户对企业的信心，增加员工的凝聚力。
四、企业愿景、使命和价值观
企业精神是发展的精神目标，每个公司都需要对自己的精神产生一定的约束力。给我留下深刻印象的是格力集团，它的企业精神是“忠诚、友善、勤奋、进取”。很多外企更注重发展企业精神，因为他们觉得如果偏离了初衷，那么他们的企业就会被认为在发展的道路上走歪了。
五、产品介绍
介绍完公司的整体情况，就要重点介绍公司的产品了。毕竟客户来拜访，最终目的是促进合作。所以产品介绍会很重要。在产品介绍部分，我们需要整理我们的整个产品线。那些是高价值产品，那些是摇钱树产品，要有明确的规划，介绍给客户。当然，在文化墙的制作过程中，也要注意产品可能是周期性的，过一段时间可能就需要更换了。所以后期维护最好考虑使用可更换材料。
六、商业哲学
一个公司，不管是盈利的还是非盈利的，都需要设计一个坚定的经营理念，尤其是一些有品牌名称的公司。经营理念相当于品牌理念，经营是企业发展的生计，所以应该牢牢坚持这一理念。如果脱离了经营理念，很可能会导致组织控制上的断层。
七、企业荣誉
平凡易得，荣耀至上。一个荣誉的背后，可能是无数次的失败和修正，也可能是无数个日日夜夜的战斗。一枚奖牌，一座奖杯，不仅仅是一份努力的纪念，更是一份成长的纪念，不仅仅是一份成绩，更是一个重新开始的更高起点。
企业文化墙即是镜子，也是明灯。让员工回首过去的成败，铭记公司的文化核心，指引着公司的前进道路。所以设计企业文化墙需要慎重，如果需要最好找专业的设计公司帮忙打造属于自己的企业文化展示。