企业如何进行人力资源规划？
admin
2023-07-14 20:43:02
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只要要关注以下六个方面：
战略思维是第一位的，这个是解决人力资源战略与规划的需求驱动力；
其次，是基于战略思维上的人才规划（劳动力规划），这个是确定到底需要多少人才；
第三，关注人才队伍结构，到底是怎么样的人才队伍结构更为合适，这些资源的整体配置策略又是什么样的？
第四，面对变化的环境，哪些事情与人才可以外包，以提高组织在人才方面的灵活性？
第五，人力资源管理的价值何在，如何设置更好的人力资源管理策略，而不是一盘散沙的模块？
第六，人力资源管理队伍与数字化工具的建设又是怎么样的？以确保1-5的实施和落地？