关于我对企业管理的一些看法
admin
2023-10-16 02:41:17
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无论是那种管理，必须先保证劳动者的身体健康和生命安全！只有劳动者的身体是健康的，他才具备付出劳动力的资格，在资本主义国家里，富人的财富即是所拥有穷人的数量！
管理，管理理念。就是在企业的管理中。首先要创造财富，拥有足够多的资本，然后，他就会有，除了维持企业运行外的财富，丰富充足的资金和足够坚韧的资金链条，就可以吸引到人才，而吸引到人才，让人才成为企业的储备力量或者直接让他们去产生价值，创造财富，企业就可以进入一个良性循环，资金资本就会越来越多，有能力的人才也会越来越多，他们就又会给企业创造财富，企业就会越来越强盛。
然后是第二个点，关键的地方在于，管理者拿收益的时候，一定要考虑清楚拿多少，是一定要最大限度的让步，不能过于贪婪，把每次的收益全部拿走。要留下足够多的资本，这也就是后手，这样才能应对一些突发情况。相对于对于吸引人才和创造财富来说，就是人才储备更加重要，老的人他总有干不动的一天，他总有跟不上时代的一天，他总有被淘汰的一天，当经验丰富的基层工作者干到40岁的时候，就需要让年轻人应届毕业生，对吧，或者是有才能的人来接他们的班，或者说是让他们去培养这些人，也就是说一个岗位有两个人，一个老人，一个新人，老人去带新人把新人培养出来，然后老人退休，新人就接他的班，一直干到40岁左右，然后再招募新人，循环往复，保持企业的久经不衰，其中这个操作就需要大量的资本和储备金了。还有一个资金留下的原因，就是准备后手，就是为了应对各种突发事件和突发情况，只有拥有足够的资金，才能够随机应变，对吧，才能让管理者灵活操作，让企业避免一些特殊的事件，导致进退两难，从而导致严重后果的发生，所以说，后手备用资金是非常非常重要的。
发布于 11-24IP 属地山西
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