企业人才发展规划是一项战略性,系统性工作,人才招募,绩效评估,人才激励,人才发展,人才退出构成了螺旋式循环上升人才发展规划与管理系统,服务于企业发展战略,企业组织发展的需要,并与企业文化有机地融为一体。
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