有很多人都在做社群，用社群来改变自己的生活状态，做社群比较久的人，可能就会发现自己建立的群慢慢就会变成死群。

在做社群时，如何才可以避免死群现象的出现，如果出现死群该如何激活呢。

第一：设置进群门槛，筛选人群。

为什么大家的社群会成为死群，是因为大家没有对人群进行划分，什么人都可以进来，那肯定时间长了，就会成为死群。

想要做高质量社群，就要在进群之前就做好人群筛选，可以用交钱来筛选。

那具体如何来筛选呢？

1，通过免费社群来让更多人进群，这样扩大社群的传播，方便抓取更多客户，达到数量上的标准；

2，在免费社群里，做一些初级的价值输出，然后设计初级门槛，设计低价格的收费标准来进行人群的筛选；

3，筛选出初级付费的人群，这些人群在一定的程度上上是对你的价值感兴趣，也方便你后期的管理，另外这部分人也比较好互动。因为已经有了初步的同频，只有同频才可以共振；

4，在进行筛选找到高品质的人群，这样就可以更加完美的契合。

有这样一批高质量的人群，在后期管理中，就不会出现死群。另外，大家都是经过付费进来的，付出了价格，他才会珍惜。

第二：设定群活动，做群内互动。

要想群不变成死群，就要定期做活动。就像现在的很多线下实体商家，想保持自己门店的人流活跃，他们也经常做一些活动，来和客户进行互动，那做社群也是一样的。

那如何在群里互动呢？

1，在群里发红包，金额不需要太大，只要看看有多少人在线，就可以，若领红包的人比较少，那就在群里先进行文案预热，过一段时间再发一次看看情况；

2，在群里做好配合，提前安排自己的小号进群，用小号活跃气氛，调动整个群的积极性；

3，在群里玩游戏，调动大家的积极性；如果不知道如何玩游戏，可以关注我，并咨询我，我会免费给你很多社群小游戏的玩法；

4，在群里找大家的共同话，发起话题谈论。

总之就是想办法，和群里的恶人进行互动，把他们调动起来，只要有了氛围，我们的社群才可以产生价值。

第三：鼓励群友分享，相互链接。

社群的意义就是把一群正能量的，有共同喜好，共同追求，同频的人组织起来，用微信群的形式聚集在一起。

既然大家都是一个集体，那就需要大家共同来参与，都相互来分享，可以分享通过这个群里学习到什么，收获到什么。只有通过大家的的分享，每个人才有参与感，才可以在群里感受到自己存在的价值。

那如何进行分享互呢？

1，发起公告，让大家进行报名参加分享；

2，谈论出大家感兴趣的话题，针对话题内容，发起分享；

3，把大家分享的额内容总结出来，做成思维导图，发到群里，大家可以共同使用。

第四：制定规则，管理社群。

无规矩不成方圆，社群其实就是一个生活圈层的线上缩写版。想要在这个圈子里生活的好，那就要有规矩，制定群规非常重要，有了群规，大家要共同遵守。

那该如何制定群规并执行好呢？

1，要求所有进群的恶人按照同意的格式修改在群里的昵称；

2，制定群公告，同意群里的规范；

3，有统一的群规，不可以在群里随便加人，发广告，如果发现直接踢出群；

4，在群里找出管理员，维护整个群的规矩。

第五：进行群裂变，保证群的鲜活性。

不管是公司或者组织，都需要招收新人，不断有新鲜血液的注入，这个组织才会具有鲜活性，才会充满激情，具有活跃度。做社群也是一样的，要进行社群的裂变，注入新的力量。

那要如何进行群裂变呢？

1，制定分销机制，让群里的人拉人进群；

2，在群里派发礼物，鼓励群里的人拉人进群等。

社群作为价值输出的载体，是由群里的每个人组成的，要想让社群活跃起来，那就是要解决群里人的问题。归根究底，还是解决人的问题。