中证智能财讯 东星医疗(301290)6月7日晚间发布2023年限制性股票激励计划(草案),公司拟向包括实际控制人万世平和万正元在内的89名激励对象,授予195.6666万股第二类限制性股票,约占激励计划草案公告时公司股本总额的1.95%,授予价格16.59元/股,公司股票最新收盘价为32.50元/股。
本计划激励对象为公司董事、高级管理人员及核心骨干人员,股票来源为公司向其定向增发股票。激励计划有效期自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止,最长不超过 48个月。
本激励计划授予的限制性股票限售期为自限制性股票自授予之日起12个月、24个月、36个月,并设置了两种归属安排,关于董事长万世平各归属期归属比例分别为35.17%、 30.16%、34.67%,而其他激励对象各归属期归属比例分别为42%、29%、29%。
公司层面业绩考核方面,限制性股票考核年度为2023年-2025年三个会计年度,各考核年度净利润分设目标值(Am)为1.116亿元、1.350亿元、1.620亿元;触发值(An)为0.992亿元、1.200亿元、1.440亿元,以及营业收入分设目标值(Bm)为4.590亿元、5.400亿元、6.480亿元;触发值(Bn)为4.080亿元、4.800亿元、5.760亿元。
若考核年度净利润A≥Am,则公司层面归属比例X1为100%;若考核年度净利润A介于An与Am之间,则X1为50%;若考核年度净利润A<An,则X1为0%,若考核年度营业收入B≥Bm,则公司层面归属比例X2为100%;若考核年度营业收入B介于Bn与Bm之间,则X2为50%;若考核年度营业收入B<Bn,则X2为0%,最终公司层面归属比例取X1、X2孰高值。
资料显示,东星医疗主要从事以吻合器为代表的外科手术医疗器械的研产销。公司长期深耕医疗器械领域,通过内生式发展和外延式扩张,不断拓展和延伸产品线,从初期代理销售国内外知名品牌的外科手术器械起步,逐渐发展为以吻合器及其组件为代表,覆盖多品类手术设备和医疗耗材的平台型集团化公司。
2022年,公司实现营业总收入4.42亿元,净利润1.03亿元;第一季度实现营业总收入8402.19万元,净利润1799.11万元。