吵起来了！台积电赴美建厂遇挫，与美工会爆发冲突，“外来户”不好混
自从台积电宣布赴美建厂后，本以为未来能有一个“美好的前程”，然而如今却坏消息一个接一个传来。工厂尚未建厂，还没开张，就与美国当地工会发生了冲突。看来，台积电这个“外来户”，在美国也不好混。
由于劳工问题，台积电与美工会吵起来了
根据环球网的报道，台积电计划从台湾调派专业人员到美国亚利桑那州的工厂以支持该厂的建设。这是因为本地的劳动力技能不足，导致了亚利桑那工厂的投产工作延误。然而，此举却引发了美国亚利桑那州工会的抵制与强烈批评，对方甚至指责台积电利用这个为借口，引进薪资更低的外籍劳工，这也就意味着可能挤压了当地劳工的就业机会。
阿伦·巴特勒，也就是亚利桑那州最大工会之一即亚利桑那建筑贸易协会的会长，他尖锐地批评了台积电将投产延迟的原因置于当地工人身上。他表示，本地的劳工有着40年的经验，在英特尔公司为晶圆厂的建设和装配付出了辛勤的努力。他直言，台积电在未明确指出当地劳工哪里不足的情况下，就将问题归咎于美国劳工，这样的行为既冒犯人又是错误的。他认为，较合理的解释可能是台积电想借机引进薪资更低的外籍劳工。
然而，台积电对此进行了回应，他们表示亚利桑那州厂正在进行的是一项关键阶段的工作，最先进和精密的设备需要经验丰富、技能娴熟的专业人员来操作。因此，他们才决定暂时从台湾地区调派专业人员至亚利桑那州，以帮助当地晶圆厂成功转向量产。台积电强调，这并不会影响当地1200名现场员工的岗位配备，也不会对在美国的招聘工作产生任何影响。而且，台积电并没有打算使用外籍工作人员来取代当地的工人。目前对于电力、钣金和焊接等岗位，供货商仍在持续招募当地的施工人员。
据台媒报道，一家台积电的设备供货商透露，亚利桑那工厂已经完成了主体厂房和机电工程的建设，后续将确定无尘室并开始装机作业。台积电购买或由台湾迁移过来的4纳米生产机台技术非常先进，对于许多美国的工程师来说，这是他们未曾接触过的设备，非常精密，因此必须有熟练的技术人员来保证设备安装后能按期正常运作。
岛内热议：台积电的优势已丧失
对于台积电与美国当地工会的争吵，也引起了岛内的广泛关注和热议。许多评论者指出，这一现象与台积电创始人张忠谋早期的预警极为吻合。“我们忘记了老张的警告，虽说此刻后悔也于事无补”、“张忠谋曾明确表示在美投产不合适，不过眼下却被无奈推上这条道路”、“面对美国的硬态度，真心觉得张忠谋受冤”。
另一方面，一部分台湾网友担心台积电的美国厂是否会成为其发展的累赘。他们提出，“台积电的显著优势是拥有大批廉价劳动力，然而在美国，这一优势是否还可以保留？”、“无法利用廉价劳动力，台积电的竞争力是否还能保持？”。甚至有网友感叹，“台积电在美国的生产成本大概是在台湾的二到三倍，一想到这就颇感恐惧”。
美国制造业存在两大问题，台积电的麻烦才刚开始
对于台积电当前的问题，有专家分析认为，即使亚利桑那州的工会对台积电进行施压，台积电最终仍将不得不在此开厂。众所周知，这项投资并非市场需要，而更多的是政治驱动，因此台积电必须面对并咽下这个苦果。
然而，必须强调的是，如今的美国由于金融泡沫的影响，仅仅依靠制造业微薄的利润，很难提供高薪给员工，从而使得美国在面对来自东亚制造业国家的竞争时，陷入困境。出于这个原因，美国的制造业发展存在两个显著的问题。
首先，美国缺乏熟练的工人。芯片制造业是一项需要高技能的行业，但其工资却只与普通的制造业相当。与此同时，对员工技能水平的要求却符合高科技行业的标准。在美国，有这种专业技能的年轻人大都选择了法律、金融或医学等专业，即使是选择了与半导体技术相关的专业，他们也更倾向于从事高薪的芯片设计等服务业工作，导致台积电在美国难以找到足够的工人。
其次，美国的工会对制造业的干扰过大。表面上看，美国工会保护工人的就业权益，收取会费。然而，工会的强势地位使得制造业在美国几乎无法生存，因为各政治派别必须迎合工会以谋求选票。最终的结果是，尽管工会竭力保护，制造业的就业岗位却在持续减少。
正是这两个问题，导致了特朗普自豪地称为工业奇迹的富士康威斯康星州工厂无法开工，而台积电赴美建厂计划也频频遭遇阻碍，而台积电与当地工会的矛盾和纷争，也仅仅刚刚开始而已。