乐心医疗拟推350万股限制性股票激励计划
为进一步建立、健全长效激励约束机制，提升团队凝聚力和企业核心竞争力，乐心医疗拟推出350万股限制性股票激励计划。
乐心医疗(300562)26日晚间发布2023年股票期权激励计划草案，此次激励计划拟向激励对象授予350万股限制性股票，占目前公司股本总额的1.63%。本次激励授予对象包含公司董事、高管、核心员工（含外籍员工）及子公司员工共49人。其中，公司高管授予第一类限制性股票，共计220万股；其他员工授予第二类限制性股票，共计130万股。两类限制性股票的授予价格均为4.97元/股。
相应的业绩考核要求方面，乐心医疗本次股权激励考核年度为2023-2024两个会计年度，归属系数均为50%。股权激励计划业绩考核预设目标值为2023-2024年净利润分别达到人民币3000万元及5000万元。
乐心医疗表示，目前基于医疗级远程健康监测设备及服务提供商的战略指引已经完成了内部流程优化、组织架构调整等关键措施，为进一步建立、健全长效激励约束机制，稳固公司高级管理人员、核心技术人员及核心业务人员等经营管理团队，充分调动团队积极性、创造性，提升团队凝聚力和企业核心竞争力，公司拟实施限制性股票激励计划，将股东、公司和核心团队三方利益有效结合，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司经营目标和中长期战略规划实施落地。
据了解，乐心医疗深耕智能健康领域，公司依托在智能医疗健康、智能可穿戴等领域产品创新研发、产品品质和应用技术等方面的独特优势，将健康IoT、大数据与医疗深度融合，形成“健康IoT+数字健康服务”双轮驱动的主业布局。值得一提的是，公司聚焦健康管理垂直领域，积极抢占“数字化”战略风口，先发布局数字健康服务业务，为行业客户提供具备物联网及互联网能力的数字化健康管理整体解决方案，目前已覆盖医疗、体检、保险、教育、功能性营养食品等多个行业，推动数字化赋能健康管理行业转型，进一步完善乐心医疗远程健康管理领域生态闭环。
公司此前明确，2023年将围绕公司战略聚焦，实现公司产品矩阵构建与社会医疗需求的同步结合，进一步完善公司远程健康管理领域生态闭环，加快推进远程健康监测相关业务规划实施落地。同时，公司也将继续深耕远程医疗、家用医疗、基层医疗、慢病管理领域，目标在各使用场景下均有产品布局及市场触达。除此之外，公司还将坚持“医疗级远程健康监测设备及服务提供商”的战略定位，坚定加大战略性投入，持续构建长期增长动力。
据悉，乐心医疗今年以来已与微策生物等行业内优质企业进行战略合作，拓展智能血糖仪等新家用医疗产品线，同时公司积极参与国际范围内专业医疗器械展览会，与多个国家和地区的新兴市场客户达成合作意向。公司近期在投资者互动平台表示，2023年已通过完善公司治理结构、整合产能提升生产效率、加强研发创新丰富医疗产品线等方式巩固核心竞争力，同时公司也正逐步加强海外营销网络建设，优化整合供应链体系以提升公司整体收入规模及业绩表现。