京津冀三地将促进人力政策互通和人才流动
7月24日，北京市人力资源服务创新发展大赛暨国家级人力资源服务产业园北京峰会在北京国际会议中心举行。活动现场，来自北京朝阳、天津和平、天津河东、石家庄高新区京津冀三地的四家园区达成战略合作协议。今后，三地将加强人力资源服务产业园协同联动，打造产业园联合品牌IP，促进三地政策互通和人才流动。
三地四园将促进人才合理流动
本届峰会以“以人力资源服务引航，助高质量就业在朝阳”为主题。活动现场，北京朝阳、天津和平、天津河东、石家庄高新区三个地区的四家园区达成战略合作协议。“三地四园签约之后，主要向三个方向发力：第一要促进互相交流，促进三地人力资源服务产业发展；第二促进三地四园的人才合理流动，促进高校毕业生等重点群体就业；第三为三地之间的人才流动提供支撑。”北京市朝阳区人力资源和社会保障局人力资源管理科科长党志杰介绍。
具体来看，各方将共建产业园体系，加强人力资源服务产业园协同联动，打造产业园联合品牌IP，共同搭建人力资源行业对接交流平台，充分发挥本地资本、人才、科技、信息优势，实现要素资源共享、优势互补。三地还将共同促进产业发展，实现跨区域提供人力资源服务，为重点领域高质量发展提供强有力的人才支撑；共同打造一体化就业体系，鼓励企业跨区域吸纳就业，合办京津冀地区高校毕业生招聘会、促就业专项行动等，实现劳动力和高端人才资源“互通有无”，营造良好的人才流动大环境。“三地四园其实都有紧缺人才目录，今后将在这方面加强人力资源机构的合作，帮助三地引才招才，促进人才互补。”党志杰介绍。
此外，三地还将推进人才公共服务区域一体化建设，深化教育、医疗卫生、社会保障等领域合作，共创更优的人力资源服务软环境；鼓励本土人力资源服务机构在友园通过新建、收购、合作等方式开设子公司和分支机构，为各方“招商引资”、“招才引智”提供助力。
京津冀将培育人力资源服务出口贸易
活动现场，朝阳区人力资源服务出口基地出口联盟战略合作正式启动。该联盟由中智环球、北京外企、国投人力等22家人力资源服务机构，中国银行、工商银行、金杜律师事务所等专业服务机构联合发起组建。根据协议，三地将充分发挥国家级人力资源出口基地在人力资源服务贸易高质量发展中的平台载体作用，协同参与“走出去 引进来”品牌建设，培育京津冀地区人力资源服务出口贸易优势，推动人力资源服务业扩大对外开放。
党志杰介绍，随着一带一路的发展，人力资源服务正向海外发展，目前主要有三种模式：随着一带一路大型央企一起外出服务、本土人力资源机构赴海外收购兼并国外的人力资源企业以及本土机构去海外建立分支机构，通过这三种服务模式不断向海外发展，提高服务贸易出口量。“出口联盟将推动朝阳区人力资源服务业进一步开放发展，以‘集团化’’开拓国际市场，强化人力资源服务出口的竞争力。”
据了解，2022年中国（北京）人力资源服务产业园朝阳园被人社部、商务部认定为全国首批、全市唯一的人力资源服务出口基地。如今，朝阳区的经营性人力资源服务机构数量达到1500家，营业收入超1100亿元，进出口贸易总额达6.06亿美元，税收达55亿元。未来，朝阳区将利用3-5年时间，实现区内人力资源服务机构突破2000家，营业收入突破1800亿元，新培育3家“百亿”人力资源服务机构，支持上市企业累计达到5家。
全市首个人力资源服务产教联合体设立
大会期间，“展翼未来 才子朝阳”促进高校毕业生就业招聘会同步举行，五大专区60家用人单位提供约1200个岗位供求职者选择。北京青年报记者在现场看到，招聘会按行业类别分金融、科技、医药、其它（人力资源、文创等）、咨询五大专区，除了招聘，现场还提供就业指导、简历诊断、社保政策咨询、档案政策咨询、劳动关系权益保护咨询五项服务。
活动期间，全市首家职业培训产业园——高技能人才产教融合培养基地成立，朝阳区人力资源和社会保障局与京东科技集团就高技能人才培养签署战略合作协议。同时，北京人力资源服务产教联合体合作签约，全市首个人力资源服务产教联合体设立。人力资源服务产教联合体由中国（北京）人力资源服务产业园朝阳园区、北京劳动保障职业学院、中智公司等一批知名人力资源服务企业牵头建立。未来将充分发挥政府统筹、产业聚合、企业牵引、学校主体作用，推动产城科教融汇，全力打造人力资源服务业产教协同标杆，为首都经济发展提供人力资源保障。
文/北京青年报记者 赵婷婷
摄影/北京青年报记者 魏彤
编辑/高艳