星宇事件的善后启示：好的营商环境兼具容错与纠错能力 | 九派时评
九派新闻评论员 林克
车灯行业龙头星宇股份裁撤107名应届生一事，有了初步结论。据九派新闻报道，目前93人已经收到了其他工作的录用通知，还有14人还在匹配岗位或计划考研。
就业是最大的民生，稳应届毕业生就业，是各地民生保障和政务服务的重点工作。此次星宇股份用工管理出现个案疏漏，一度对部分应届生的职业起步造成困扰。
但得益于地方成熟完善的治理体系与优质营商生态，事件得到快速、稳妥、闭环式处置，充分体现了当地高效纠错、温情兜底、政企共治的治理能力。
事件处置过程中，政企同向发力、主动善后、系统整改，是优质营商环境自我净化与良性修复的生动体现。优质的营商环境，从来兼具容错空间与纠错能力。
一方面，城市尊重企业创新探索、包容发展试错，为市场主体创新创业提供宽松土壤；另一方面，良好的营商生态绝不纵容粗放管理，而是引导企业规范经营、敬畏用工底线、主动承担社会责任，及时修正管理偏差、守护劳动者合法权益。
对于这些应届毕业生而言，他们初入职场，怀抱着个人成长的憧憬，以及家庭的期盼，需要更多包容与善待。许多地方保就业，往往体现在对应届毕业生给与政策呵护，为他们初入职场保驾护航，让市场竞争的激烈与磨练能有所缓冲。
我们也看到，事件曝光后，常州市、区两级人社部门对星宇股份展开调查，对107人定向推荐超500个岗位。
在他们的督促、指导与协同下，星宇股份也向学生支付3个月求职补贴，每月5000元，并承诺若3个月内未就业，再给予6个月工资兜底补偿。
星宇股份还对包括总经理、副总经理、人力资源总监、人力资源部长在内的多名管理层进行了扣薪、免职、降职等处理。
个案的整改修复，丝毫不会影响常州优质的营商底色，反而体现营商环境自我净化、持续优化能力。
作为国家营商环境标杆城市、全国权益保护创新示范城市，常州长期稳居全省营商环境第一方阵，成熟完善的政务服务体系、包容审慎的治理理念、高效的应急处置能力，在此次事件中得到充分彰显。
此次事件既是企业的一次深刻自省，也为当地市场主体规范用工、稳健经营提供了有益借鉴。
【来源：九派新闻】
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