本报讯 (记者何文英)
8月26日,老百姓大药房连锁股份有限公司(以下简称“老百姓”)召开2026年度第一次临时股东会,会议审议并高票通过《公司2026年限制性股票激励计划(草案)》《公司2026年员工持股计划(草案)》及配套管理办法等六项议案。
公告显示,公司推出限制性股票+员工持股双激励组合,激励范围覆盖公司中高管及核心业务骨干合计340余人。方案设置公司层面净利润增长、个人绩效双重考核刚性指标,分2027年、2028年两个会计年度考核。
对比过往激励方案,老百姓本次股权激励打破平均主义,紧扣公司数智AI战略转型重点,向信息及数智AI业务领域的核心人才予以配额倾斜,充分体现公司“重奖重用”的激励导向。公开资料显示,老百姓于2025年成立AI应用战略委员会,由董事长、总裁谢子龙亲自担任“一把手”,自上而下推动AI技术深度赋能门店运营、供应链、新零售、加盟等业务全链条。谢子龙表示,依托AI技术,公司将抢抓行业变革契机,打造长期核心竞争力,推动公司业绩持续增长,实现对股东的长效回报。
截至2026年一季度末,老百姓全国门店总量逾1.5万家,经营业绩显现修复态势,当期营业收入54.81亿元、同比增长0.85%,归母净利润2.64亿元、同比增长5.27%,扣非归母净利润2.6亿元、同比增长6.98%,经营性净现金流同比增长6.76%。市场分析认为,本次股东会审议股权激励落地,有助于进一步凝聚核心骨干团队,助力公司数智AI转型核心战略高效落地,夯实中长期成长动能。
(编辑 王然)