美国私营部门就业市场显现企稳迹象，3月新增岗位数量大超预期。

ADP研究院周三公布数据显示，美国3月私营部门新增就业岗位6.2万人，高于彭博调查分析师预测的中位值4万人，此前一个月的新增就业数据为6.3万，与本月大体相当。

薪资方面同样呈现积极信号。留职员工的年薪增幅维持在4.5%，已连续三个月保持不变；跳槽员工的薪资增幅则较前月提升0.3个百分点至6.6%。ADP本次报告系与斯坦福数字经济实验室合作发布，数据涵盖逾2600万名美国私人部门雇员。

ADP首席经济学家Dr. Nela Richardson表示，"3月整体就业表现稳健，跳槽者的薪资涨幅也有所提升。"

医疗与建筑业包揽几乎全部增量

3月就业增长呈现高度集中的特征。

教育和医疗健康服务业新增岗位5.8万个，与2月数据持平，成为最主要的就业来源；建筑业新增3万个岗位；信息服务业贡献1.6万个，自然资源与采矿业增加1.1万个，休闲与酒店业小幅增加7000人。

Richardson表示，过去一年，医疗健康行业贡献了绝大部分新增就业，该行业已成为驱动劳动力市场的核心引擎。

与此同时，贸易、交通运输与公用事业板块流失就业岗位5.8万个，制造业减少1.1万人，拖累整体数据表现。值得关注的是，在以服务业为主导的经济结构中，3月商品生产行业和服务行业的就业增量罕见地接近平衡，分别为3万和3.2万个。

小型企业连续两月主导招聘

从企业规模看，员工数不足50人的小型企业新增就业8.5万个，连续第二个月引领就业增长；中型企业减少2万个岗位；员工规模在500人以上的大型企业则净裁减4000人。

Richardson指出，小型企业招聘提速，一方面可能是该群体的"补偿性追赶"，另一方面也可能反映通胀背景下居民对第二或第三份工作的需求，而这类就业需求往往集中于小型雇主。

ADP数据亦显示，3月员工数不足20人的小微企业贡献了当月就业增量的主要部分。

"不招人、不裁员"格局延续

当前劳动力市场整体处于"低招聘、低裁员"状态，但外部不确定性正在上升。

鲍威尔本周表示，决策者尚不清楚伊朗战争将对经济产生何种影响，但"我们认为当前政策处于适合等待观察的良好位置"。

分析人士指出，减税政策或为投资和就业增长提供了一定支撑，但若伊朗局势持续，能源价格上涨与消费者信心受挫可能对未来招聘形成压制。

周五即将发布的官方非农就业报告备受市场关注。今年2月，受Kaiser Permanente逾3万名员工罢工及严峻冬季天气影响，美国就业出现疫情以来较大幅度的下降，市场普遍预期3月数据将出现反弹。