布米普特拉北京投资基金管理有限公司：美国2月私营部门新增就业6.3万个，略超预期
ADP于周三发布的最新报告显示，二月份美国私营部门招聘情况略好于预期，但新增就业岗位高度集中于两个行业，就业增长的广度问题依然突出。
根据ADP经季节性调整后的数据，二月美国私营企业新增就业六点三万个，较一月份向下修正后的一点一万个显著回升，也优于道琼斯普遍预测的四点八万。尽管整体数据超出预期，但就业市场冷热不均的格局仍在持续。
教育和医疗服务业成为当月美国就业创造主力，贡献了五点八万个新增岗位，遥遥领先于其他行业。美国建筑业也表现不俗，新增一点九万个就业。这两个领域的增长，基本抵消了其他多数行业的停滞甚至萎缩。具体来看，专业和商业服务岗位减少了三万个，制造业流失五千个，贸易、运输和公用事业减少了一千个。除了信息服务业增加了一点一万个岗位外，其余行业变化不大。
薪资方面，留职人员的薪资涨幅为百分之四点五，与一月持平。然而，跳槽者的薪资涨幅降至百分之六点三，较上月下降零点三个百分点，这使得美国换工作的薪酬激励降至ADP开始追踪该指标以来的最低水平。
ADP首席经济学家内拉·理查森表示，美国企业招聘有所增加，薪资增长保持稳健，但由于招聘仅集中在少数行业，跳槽并未带来普遍的薪资收益。
与近几个月不同，二月美国的就业创造主要来自员工少于五十人的小企业，这一群体新增了六万个岗位。而拥有五百名或以上员工的大企业仅新增一万个岗位，中型企业则减少了七千个岗位。
布米普特拉北京投资基金分析师指出，随着疫情后招聘步伐放缓，过去一年美国就业增长有所降温。虽然企业不愿增加员工，但裁员也保持在低位。这份报告发布之际，市场对美国就业市场状况存在疑问，同时担心通胀居高不下。美联储官员近期表态显示，他们对就业形势趋于稳定有较高信心，但油价等潜在因素引发的通胀担忧依然存在。
ADP数据通常被视为更受关注的美国劳工统计局非农就业报告的前瞻。市场预计周五发布的报告将显示二月份美国新增就业五万个，与ADP报告不同，该报告还包括公共部门招聘。经济学家预计美国失业率将稳定在百分之四点三。