2026年春节的喜庆余温尚未散尽，各行各业已迅速切换至奋进模式，信托行业也不例外。

回首过去，信托公司践行金融“五篇大文章”， 逐步摆脱依赖非标融资的旧路径，向资产管理信托、资产服务信托和公益慈善信托三大类业务稳步迈进。中国信托业协会发布的数据显示，截至2025年6月末，全行业信托资产规模余额为32.43万亿元，按资金信托口径统计，资产管理信托余额约为24.43万亿元；按非资金信托口径统计，资产服务信托余额至少为8万亿元，已占信托资产总规模的24.67%；慈善信托规模也在2025年突破百亿元，成为我国慈善事业中不可忽视的发展力量。

展望未来， 创新与合规，是信托公司在转型攻坚中守初心、明方向的两大核心要素。翻看各家信托公司的新年献词，记者注意到，“转型”“创新”“本源”成为高频词，这既是信托公司在2025年攻坚克难、破局前行的真实写照，也是未来发展的关键。

信托业务的活力，终究要体现在不断创新的实践中。近年来，信托公司的业务创新延伸到普惠金融、养老保障和绿色发展等多个领域。正如中原信托在新年献词中提到，全年发力预付类资金服务信托，守护消费者的“钱袋子”。平安信托打造“保险+信托+养老服务”的养老服务信托生态模式，提供有温度的“中国式养老”解决方案。还有一些信托公司提出深耕绿色信托领域，通过支持可再生能源电站建设等具体项目，助力“双碳”目标落地生根。

金融行业本身就是经营风险的行业，合规是生存发展的底线。这一点，对于信托业而言更是颠扑不破的真理。2025年，信托业监管体系不断完善。《信托公司管理办法》《资产管理信托业务管理办法（征求意见稿）》等一系列政策文件陆续出台，构建起分类监管与持续监管的“四梁八柱”，为行业合规经营划定了清晰的边界。在各家公司的新年献词中，“合规”“风险”“底线”等词汇频繁出现，彰显共识——敬畏风险、严守规矩，持续完善风险管理体系，加强合规文化建设，推动合规经营与业务创新深度融合，用合规守护发展，用稳健赢得信任。

合规经营与业务创新、民生服务是相辅相成的。在合规的框架内，创新才能行稳致远。2026年，随着《信托公司管理办法》正式施行，加上信托业务分类过渡期届满，信托业的合规监管必将更加严格，对各家信托公司的合规能力、风控水平更是考验。

除了创新与合规，信托公司新年献词中更添一份温情。“员工”“责任”是贯穿其中的温暖主线。过去一年，信托业面临着转型攻坚与风险处置双重压力，每一份成绩的取得，都离不开全体信托人的坚守与付出。深夜的办公室里，有从业者伏案的身影；田间地头，有客户经理走访调研的足迹。正因如此，华能信托、平安信托、华鑫信托等信托公司都在新年献词中留出篇幅致敬每一位坚守岗位的员工，感谢他们的辛勤耕耘与默默奉献。

“十五五”规划建议提出，“贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针”。信托业作为金融体系的重要组成部分，正在经历深刻的变革与升级，而人才作为最核心的资本、最深厚的底蕴，其培养与成长早已成为决定行业未来的战略支点。中国信托业协会发布的《2024—2025中国信托业社会责任报告》显示，截至2024年末，全行业17884名从业者，正以专业之力支撑起行业转型发展的重任。

做好信托人才建设，一方面，要精准引才，围绕标品信托、风险合规、投研支持等转型重点领域，靶向引进具备银行、证券、基金等跨领域从业经验的专业人才，补齐人才结构短板，这也是当前多家信托公司招聘的核心导向；另一方面，要用心留才，既要完善合理的薪酬激励机制，让人才的付出得到应有回报，也要加强企业文化建设，尊重人才、关爱人才，关注员工身心健康，解决员工后顾之忧，同时搭建交流合作平台，激发人才创新创造活力，让人才愿意来、留得住、干得好。

春启新程，信满山河。2026年春节的钟声敲响了辞旧迎新的号角，也吹响了信托业高质量发展的奋进号角。

站在新的历史起点上，信托公司面临着新的机遇与挑战，业务转型进入关键阶段，民生服务需要持续深化，合规底线需要牢牢坚守。但我们相信，只要信托公司始终坚守“受人之托、代人理财”的初心，坚守“金融为民”的使命，就能在服务实体经济、赋能民生发展中发挥更大作用，托举起更多人的幸福期待。

来源：金 融 时 报

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