节前最后一个交易日，仍有基金经理发生变更。iFinD数据统计显示，2月13日共有19只基金发布基金经理变更公告，其中大部分为增聘基金经理，5只直接发生基金经理变更。

迷你基金的“生死时速”

首先是先锋基金旗下产品的人事变动。公告显示，孙连玉接替刘志强出任先锋聚元灵活配置混合基金经理。公开资料显示，孙连玉曾任职于中国中投证券、新疆前海联合基金，2025年7月加入先锋基金。

刘志强尴尬的地方在于，随着他退出这只产品，其管理的先锋聚优规模只剩下300万元，或将面临无基可管的局面。从先锋聚优A最新数据来看，截至2026年2月12日，该基金近1月回报为-7.34%；近1年回报-4.72%，在同类2255只基金中排名第2235位，业绩与规模已形成负向螺旋。

事实上，孙连玉接手的先锋聚元灵活配置混合，其规模同样只有500万元，处在清盘红线。孙连玉的接任，更像是先锋基金为保住这只迷你基而派出的救火队长，但其过往投资重心多集中在固收领域，能否盘活这只权益产品，仍待时间检验。

绩优基金“过山车”

如果说迷你基金变更属于保壳，那么交银荣鑫灵活配置混合的换将则更值得考量。根据公告，刘庆祥取代余李平，成为交银施罗德荣鑫灵活配置混合新一任基金经理。从历史业绩看，以交银荣鑫灵活配置混合A为参考，余李平在2022年与他人共管一年后，2023年02月16日起独自负责该基金运作，2023—2025年，三个年度完整报告期该基金表现均跑赢同类均值，各年度净值增长分别为-2.81%、6.15%、112.16%。但在2026年，截至2月12日其产品年内净亏损6.76%，同类排名倒数第三。

从产品规模来看，交银荣鑫灵活配置混合A凭借重仓的算力板块，2025年三季度曾单季大涨74.78%，而其产品规模也在当期获得了超过1亿份的认购额度，但2026年初以来净值快速回撤，近1月跌幅达8.84%。评论区有投资者留言：“跌这么多，回本立即卖”、“大哥你悠着点啊，太可怕了”。

高管亲自下场、固收经理瘦身

国融融银灵活配置混合的变更则展现出另一种形态，当产品逼近5000万元清盘线，公司层面派出核心人物压阵。卸任基金经理贾雨璇后，接手该产品的是国融基金首席投资官、研究部总监、混合投资部总监许银丰。这种“高管亲自下场”的操作，既是向渠道和持有人释放重视产品的信号，也反映出部分基金公司在权益投研梯队建设上的捉襟见肘。

与此同时，民生加银鹏程混合的赵小强则选择了主动收缩。他将自己管理的小规模权益产品卸任，将投资重心集中于固收方向。在公募行业高度内卷的当下，固收基金经理兼管权益“副业”的现象正在被市场出清，专业化分工重新成为主流。

新生代基金经理离任

朱雀企业优选的郭涛离职同样最引人关注。作为朱雀基金的权益中生代，郭涛选择在年前最后一天离开朱雀基金。从该产品的管理轨迹看，该基金早前由梁跃军与郭涛二人合管，而在2025年9月梁跃军卸任该产品后，朱雀基金立即增添陈飞与其共同运作该基金，二人从业年限基本相当，此次郭涛离职后，陈飞将独立管理该产品。

从业绩看，朱雀企业优选A近1年回报14.13%，在同类1061只基金中排名838位，处于中下游水平。郭涛自2023年10月参与管理以来，与梁跃军、陈飞先后搭档，累计任职回报约14.7%。

从绩优产品换帅，到高管亲自下场稳住局面，各类人事变动背后，是不同产品的存续现状与机构的发展考量。这些发生在节前的调整，悄无声息地落地，也成为2026年开年公募行业人事动态中，一段真实而具体的注脚。