据中国基金报援引韩媒报道，全球内存芯片行业的三巨头之一SK海力士宣布，将向全体员工发放人均超1.36亿韩元（约合64万元人民币）的绩效奖金，创公司历史最高纪录。

据报道，SK海力士为员工提供以公司股票形式领取绩效奖金的选项，即“股东参与计划”。

根据股东参与计划，员工可以选择将其年终奖的最多50%以公司股票形式领取。持有这些股票满一年的员工，将获得相当于购买金额15%的额外现金奖励。例如，一位获得1亿韩元年终奖的员工如果选择顶格持股，将获得价值5000万韩元的股票。若持有一年，该员工还将额外获得750万韩元。

2024年，由于半导体行业低迷，SK海力士推出了该计划。但由于当年仅发放了慰问金而未发放绩效奖金，因此当时未能实施。该计划从去年开始向员工提供购股选择。

随着去年下半年劳资双方达成的新指南于本月底生效，SK海力士员工的奖金金额预计将大幅增加。根据新协议，此前绩效奖金发放最高限额为1000%（即10个月基本工资）的规定已被废除。取而代之的是，以上一年度营业利润的10%作为年终奖，其中80%的绩效奖金在当年发放，剩余20%分两年递延发放，并享受每年10%的利息。

鉴于SK海力士去年全年营业利润预计为45万亿韩元，员工总数为3.3万人，因此预计每位员工的绩效奖金约为1.36亿韩元（约合64万元人民币）。

巨额奖金的核心支撑是公司的亮眼业绩。SK海力士2025年第三季度财报显示，其销售额达24.45万亿韩元，环比增长10%，同比增长39%；营业利润11.38万亿韩元，环比增长24%，同比增长62%；利润率飙升至47%，创历史峰值。

过去一年，全球存储器市场经历了前所未有的波动，自2025年7月起，DDR5内存价格涨幅超300%，服务器用高端内存条单价逼近5万元，HBM（高带宽内存）价格更是突破5000美元/颗。

Counterpoint此前表示，存储市场已进入“超级牛市”阶段，当前行情甚至超越了2018年的历史高点。在AI与服务器容量需求持续激增的推动下，供应商议价能力已达到历史最高水平。预计2025年四季度存储价格将飙升40%–50%；2026年一季度还将再涨40%–50%，2026年二季度预计再上涨约20%。

行情数据显示，SK海力士的股价在2025年内涨幅达275%。同时，今年年初，SK海力士就表示其2026年的全部芯片产能已售罄。

摩根大通Jay Kwon分析团队在近日的报告中维持了对SK海力士的“增持”评级，并将2026年12月的目标价从此前的80万韩元上调至100万韩元。分析师指出，未来3至6个月内强劲的定价动能将推动盈利预期上调，预计2026至2027财年的每股收益（EPS）将有20%至25%的向上修正空间。

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编辑|陈柯名 杜波

校对|张益铭

封面图片来源：视觉中国

每日经济新闻综合自中国基金报、界面新闻等

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