今日，国际权威的杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）正式发布“2026中国杰出雇主”榜单。高端户外运动集团亚玛芬体育凭借战略性人才梯队发展、组织向心力塑造与员工体验深耕等方面的体系化推进与持续投入，再度荣获“中国杰出雇主”认证。

“2026 中国杰出雇主”认证基于覆盖全球近2500家企业的统一评估体系展开，围绕商业策略、数字化、公司福祉、使命和价值观等多个维度，对企业雇主实践进行系统评估。亚玛芬体育以企业价值观为引领，将人才培养与组织协作嵌入日常管理与运行之中。在大中华区这块集团重仓的热土，每一年都有员工刷新个人“高度+宽度”双纪录。

“非常荣幸公司自去年以来再次获得‘中国杰出雇主’这一认可，”亚玛芬体育大中华区总裁马磊表示，“运动精神与我们企业精神天然契合，并集中体现在亚玛芬体育‘始终真诚、多元共赢、践行承诺、追求卓越’的价值观之中。我加入公司半年多，参与了丰富多元的员工社团活动，也在同事的鼓励下完成人生第一次 25 公里越野赛。这些让我深刻感受到，亚玛芬体育持续为员工创造参与、成长与突破的空间，让运动真正成为连接个人成长与组织发展的共同语言。”

亚玛芬体育大中华区及亚太区人力资源及集团事务资深副总裁周丽娜表示：“在组织持续壮大、不断发展的过程中，我们始终如一地关注员工在组织中的参与感与长期成长体验，很高兴能成为行业顶尖的标杆，来继续完善吸引、融入与培养机制，支持不同阶段、不同背景的员工在亚玛芬体育找到清晰的成长路径。我们希望让每个人都能在这里被看见、被激发，也能与企业一起实现双向成长。”

这份认证背后，是亚玛芬体育对“员工体验”长期而具体的投入。围绕“关怀、成就、芬享”的理念，公司在大中华区推出 AMPOWER YOU 全面薪酬福利方案，满足员工在不同人生阶段的多样化需求，提供弹性且个性化的福利选择，让支持更可见、体验更稳定。

同时，从捐赠旧衣到携手猫盟保护猫科动物，从背包上山捡垃圾到号召低碳通勤，亚玛芬用一系列内部行动把可持续理念变成员工的生活方式。此外，亚玛芬体育的运动梦想计划则以“工作之外的梦想也值得被认真对待”为出发点，将运动的梦想与热爱延伸到日常场景，提供圆梦基金及运动假期，鼓励员工突破自我、探索潜能。基于这些具体而可感的实践，亚玛芬持续打造高凝聚力、强连接、可成长的职场环境，让包容、信任与互助成为团队协作的常态，充分激发每位员工的潜力。

以“2026中国杰出雇主”认证为新的起点，亚玛芬体育将继续聚焦战略性人才储备与全周期员工体验，让运动精神更自然地沉淀为团队文化的一部分，成为连接职场与团队的持续动力。

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