12月30日，Meta抛出年度AI布局收官：宣布完成对AI初创公司Manus的收购。这场由CEO扎克伯格亲自操盘的谈判仅用十余天敲定，交易对价超过20亿美元（约合人民币140亿元），跻身Meta史上第三大并购案。

Manus源自中国创始团队，其核心产品是一款能自主执行研究、编码等复杂任务的“AI智能体”。

自今年3月发布以来，Manus在不到10个月的时间里迅速崛起，于12月17日宣布其年度经常性收入（ARR）已突破1亿美元，成为AI应用领域的“现象级”产品。其估值从种子轮后的1400万美元到超20亿美元，不到3年的时间增长逾142倍。

据《晚点 LatePost》报道， Meta 一出手就是数十亿美元，创下 Meta 成立以来第三大收购纪录，仅次于 WhatsApp 和 Scale AI。

Manus 核心投资人真格基金刘元透露，前后不过十来天就敲定了，快到创始团队一度怀疑这是不是假 offer。最终打动他们的是扎克伯格开出的条件和愿景。

更戏剧性的是，小扎本人和几位核心高管恰好都是 Manus 的忠实用户，这波属于用爱发电反向收购。

对于此次收购，创始人肖弘称之为“终生难忘的时刻”，并强调这是“对团队所构建未来的验证”。

Manus核心创始团队有3人，除了肖弘之外，另外两人分别是联合创始人、首席科学家季逸超和合伙人张涛。

与市面上多数以对话为核心的AI产品不同，Manus定位“通用AI智能体”，核心优势在于强大的“执行能力”：用户只需用自然语言描述目标，其便能自主拆解任务、规划步骤，调用浏览器、代码环境等工具完成复杂工作，最终交付研究报告、数据分析表格乃至完整网站应用，实现从“建议者”到“执行者”的跨越。

这款“能干活”的AI迅速积累大量高端用户，除扎克伯格外，Y Combinator前CEO Michael Seibel、三星电子执行副总裁兼三星创投主管David Lee等均公开承认是其忠实用户。

尽管获得高度独立性，但Manus团队能否顺利融入Meta内部环境仍是一个未知数。2025年，为追求效率与创新速度，Meta内部经历剧烈动荡：多轮裁员与部门重组导致数千人离职，部分员工被贴上“低绩效者”标签，严重打击内部士气。

多位Meta员工将今年的工作环境形容为“高压锅”“残酷”，充斥着不安全感。一名前员工在离职信中写道：“为了生存，聪明善良的人们不得不扭曲自己的价值观，因为他们已经在悬崖边上坐了太久。”

在这样的高压竞争环境中，Manus团队虽被寄予厚望，却必须快速证明自身价值。一位Meta高级工程师表示，只有对自己技能充满信心且表现出色的人才会在Meta取得成功。

欢迎购买《自媒体红利》，最畅销的自媒体运营书籍，京东有售！