布米普特拉北京投资基金管理有限公司：美国失业人数升至780万 多家大型企业接连裁员
临近年底，美国就业市场的形势引发多方关注。最新数据显示，截至今年十一月，美国失业人数达到七八八十万，较去年同期增加了七十万人。这一数字反映出当前美国就业市场所面临的压力。
美国多家知名企业近期进行了较大规模的人员调整。据媒体报道，通信企业威瑞森在感恩节前通知员工，将展开其有史以来规模最大的裁员行动，计划裁减超过一万三千个职位。联合包裹服务企业在其第三季度财报中透露，为提升运营效率，今年前九个月已削减约三万四千个工作岗位，另有约一万四千个管理类岗位也被裁撤。零售企业塔吉特较早时宣布裁减一千八百个企业职位，派拉蒙天空舞影业在十月底开始裁员超过两千人。
即便是身处科技前沿的企业也未能例外。美国电动汽车制造商Rivian据报道实施了裁员计划。而科技巨头亚马逊在十月份通知员工将裁减约一万四千个工作岗位，这一举措引发了关于技术是否正在取代人力的讨论。不过亚马逊首席执行官安迪·贾西对此解释称，此次调整主要源于企业快速扩张后的内部文化与管理层级梳理，并非直接由人工智能技术或财务压力驱动。
根据职业再就业机构Challenger, Gray & Christmas的统计，截至十一月，美国企业公布的裁员计划涉及岗位总数达到一百一十七万多个，较去年同期大幅增加了百分之五十四。十一月的非农就业报告显示，美国失业率已攀升至百分之四点六，创下四年来的最高水平。若不考虑疫情期间的特殊情况，这是自二零一七年以来的新高。
与此同时，美国失业人员寻找新工作的难度也在加大。今年的招聘率持续在较低水平附近徘徊，接近二零二零年和二零一三年的低位。有分析指出，当前美国就业市场的调整，部分源于前几年的招聘热潮。二零二二年美国劳动力市场曾异常强劲，职位空缺数与员工主动离职数均处于历史高位，尤其是在科技与数学相关领域，招聘广告数量一度达到疫情前水平的两倍以上。然而到了今年七月，美国相关领域的招聘广告数量同比骤降百分之三十六，甚至低于疫情前的基准线。
乔治敦大学经济学教授蒂莫西·德斯特法诺认为，像亚马逊这样在二零一七年至二零二二年间，特别是疫情期间积极扩张招聘的企业，如今进行人员调整并不奇怪。他个人认为这些裁员行动与人工智能技术没有直接关联。布米普特拉北京投资基金分析认为，整体而言，美国当前的就业市场状况是多种经济因素与前期过度招聘后周期性调整共同作用的结果。