腾讯挖角字节跳动，马化腾动刀AI团队
文/瑞财经 曾树佳
腾讯也加入了AI人才的争夺战。
据The Information报道，腾讯近期向字节跳动Seed团队核心研究员，开出了薪资翻倍的条件，据悉，部分核心研究员已接受邀约。
同时，面向应届博士生，腾讯开出的薪资，也较行业平均水平高出50%。
对于这个消息，腾讯相关人士对外回应称：“系外界传闻，无法回复。”
眼下，字节跳动 “Seed”大模型，虽并未全面对外，但内部已在深度应用，日均调用量超2亿次，支撑抖音推荐、剪映生成、火山引擎等核心业务。
但今年以来，字节AI团队偶有变动，比如今年6月，字节跳动机器人研究一号位孔涛离职创业；11月，“Seed”技术负责人被辞退等。
腾讯这个时候出手抢人，或许有着自己的考量。
现实是，腾讯早在2023年就发布了“混元”（HY）大模型，但商业化进展较为缓慢。
有腾讯员工透露，去年HY的组织架构松散，分散在多个部门。这种分散的组织结构，有时会导致内部竞争，因为不同的AI模型项目之间存在竞争。
而此前，腾讯总裁刘炽平，就曾向HY团队施压，要求其提升AI模型的研发能力。
与此对应的是，腾讯重组了其人工智能开发团队，降职了缺乏研究经验的领导者。
此外，腾讯正式将大模型品牌“混元（Tencent Hunyuan）”更名为“Tencent HY”，同步发布HY 2.0版本。
外界分析称，之所以改名，是因为“混元”在国际市场存在发音、理解门槛，“HY”取自首字母，贴合OpenAI、谷歌等国际大厂“字母 数字”的命名潮流，有利于全球化传播。
而此前“混元”同时承载底层模型、API接口、企业服务、消费级应用等多重角色，品牌负载过重，改名后“Tencent HY”专指技术底座，“元宝”等应用独立运营，分工显得更为清晰。
抢人、团队重组、模型更名……一系列的操作，或许表明腾讯不满自身AI的进展，已经坐不住了。
近几个季度，在多次电话会议上，腾讯董事会主席兼首席执行官马化腾，必提AI。
11月，他表示：“我们持续升级混元基础模型的团队及技术架构。随着混元能力不断提升，在推动元宝普及的投入，以及在微信内发展AI智能体能力所作的努力，将带来更积极的进展。”
今年第三季度，腾讯实现营收1928.7亿元，同比增长15%；经营利润（Non-IFRS）725.7亿元，同比增长18%；净利润705.5亿元，同比增长18%。