绍兴银行德清支行：多措并举做好合规文化的守护者、传播者
2025年已过大半，在过去的一段时间里，绍兴银行德清支行积极开展了形式多样的合规宣传活动，旨在强化全体员工的合规意识，营造良好的合规文化氛围，确保支行各项业务稳健发展。
- 强化内部培训与学习
今年以来，该支行积极组织全体员工参加合规专题培训课程，采用集中授课、案例研讨、互动交流等多种教学方式，使员工在轻松愉快的氛围中学习合规知识，提升合规技能。同时，积极鼓励员工利用业余时间自主学习合规书籍、文件资料等，强化合规意识。
- 创新活动形式，线上线下齐发力
今年以来，该支行通过线上线下相结合的方式开展合规宣传活动，一是立足网点，加强柜面宣传。该支行在营业大厅LED显示屏和金融知识公众教育专区醒目位置不间断滚动播放合规宣传标语。引导全行员工积极践行合规文化，提高全员合规意识，营造“人人讲合规、事事重合规”的浓厚氛围。
二是强化内控合规，保护消费者权益。该支行切实加强内控合规工作，切实保护客户权益，促进金融业务稳健向好发展。例如，加强产品合规营销管理、做好代销业务管理、强化“双录”合规管理等。
三是创新形式，加强线上宣传。该支行充分利用微信朋友圈、公众号等，积极宣传依法依规维护群众合法权益的方式和渠道，组织员工在朋友圈转发合规金融知识，进一步扩大信息的覆盖面和知晓率。
- 围线宣教主题，充实活动内容
该支行通过开展“合规护航行稳致远”主题演讲、“清廉合规知识竞赛”、“合规征文”等活动，进一步强化了“合规从我做起、从身边做起”的意识和氛围，促使员工将合规意识“内化于心、外化于行”。并进一步增强了员工廉洁自律意识与合规操作水平，为提升支行合规经营水平打下坚实基础。
- 强化检查夯实经营基石
一是该行通过清雷排源、员工异常行为等专项排查，关注员工8小时外思想动态，不定期与员工谈心谈话，加强员工日常行为动态管理；二是结合年内合规检查计划，每月对下辖支行进行辅导式检查、飞检等，检查内容涵盖运营、安保、消保、合规等各方面，对发现的问题建立整改问责追踪机制，确保内部检查质效。以检查为抓手，不断提升员工合规经营意识，构建合规经营思想防线，做到“守住底线，不越红线”。
下一步，绍兴银行德清支行将持续坚守合规底线，以合规为基石，以创新为动力，持续优化合规管理体系，提升金融服务水平，为服务地方经济发展贡献力量。
通讯员 潘滢
编辑 陈路漫