整理 | Tina

1一天净赚 1000 亿

现年 81 岁的甲骨文联合创始人兼首席技术官拉里·埃里森（Larry Ellison）在一天之内财富暴涨近 1000 亿美元。这是有史以来最大的一次单日财富增长，而这一切都要归功于他在甲骨文中 41% 的持股。

截至昨日收盘，埃里森的财富为 2930 亿美元；截至周三中午，他的财富已达 4009 亿美元，成为历史上第二位财富突破 4000 亿美元的人。全球首富埃隆·马斯克在去年 12 月率先突破这一关口，彭博社称周三埃里森短暂超越马斯克，首次成为世界首富。

拉里·埃里森净资产（增加了 1000 亿美元，）达到 4000 亿美元，这可能是有史以来单日财富增幅最大的一次？

埃里森如今能如此充分受益于股价飙升，离不开股票回购。十五年前，他仅持有甲骨文 22% 的股份。自 2011 年以来，甲骨文已斥资 1420 亿美元回购股票，其中部分资金甚至来自存在争议的贷款。这些操作让公司流通股数量减少近一半，也让埃里森的持股比例几乎翻倍至 41%——因为他始终牢牢持有股份，极少减持。

这并不意味着他无法自由支配财富。自 2009 年起，甲骨文逐步提高分红，如今埃里森每季度可分得 5 亿美元。此外，他还将部分甲骨文股票质押获取贷款，从而无需出售股份就能融资。值得一提的是，埃里森是公司唯一获准质押股票的高管，目前已质押 2.77 亿股（截至周三上午 10:30，市值约 930 亿美元）。

结过 6 次婚、身家 2860 亿美元、81 岁依然保持比一半男性更浓密的发际线、还拥有整座夏威夷小岛……永远别低估拉里·埃里森和 $ORCL。

2收入未达预期，但 AI 订单量巨大

尽管周二收盘后公布的第一季度营收和利润未达分析师预期，甲骨文（Oracle）股价却在周三早盘暴涨 38%。原因是公司预测未来四年云基础设施（主要用于支持 AI）的营收将从今年的 180 亿美元飙升至 1440 亿美元。

甲骨文 CEO 萨弗拉·卡兹（Safra Katz） 表示，她预计公司云业务在 48 个月内将成长为一个 1440 亿美元的市场规模——这个数字甚至会超过 AWS。她补充称，甲骨文在第一财季签下了 与三家不同客户的四份数十亿美元合同，并预计未来几个月还会有更多大单。

据《华尔街日报》报道，其中最重磅的一份合同来自 OpenAI。OpenAI 与甲骨文签署了一份总额 3000 亿美元的云计算大单，分五年交付。这不仅是史上规模最大的云合同之一，也远远超过了 OpenAI 当前的营收水平，凸显出 AI 数据中心支出正进入前所未有的高峰期。合同所需的算力规模庞大，预计需消耗 4.5 吉瓦电力，相当于两座胡佛大坝的发电量，或约 400 万家庭的用电需求。

根据她在 Q1 财报电话会上的预测，甲骨文云基础设施（OCI）将在本财年增长 77% 至 180 亿美元，并将在之后四年依次增至 320 亿、730 亿、1140 亿和 1440 亿美元。（AWS 在 8 月第二季度的年化营收为 1230 亿美元。）

她的发言直接推动甲骨文股价创下历史新高。与此同时，公司尚未履行的业绩义务（RPO）——即合同中承诺交付的服务，已飙升至 4550 亿美元。

推动这一切的，正是对 AI 训练和推理的旺盛需求。

拉里·埃里森补充道，有客户提出要买下甲骨文能提供的 所有可用推理算力。他强调，这已不是第一次在财报会上提到类似事件，但显然给他留下了深刻印象：

“他们说：‘你们全球所有闲置的算力我们全要了。’我从未接过这样的电话。这实在是太不同寻常了。”

在周二晚间的电话会上，埃里森还向分析师炫耀称，OCI 能够在大规模下交付模块化、低成本但高性能的云基础设施，这一点已成为客户的关键差异化选择。

“我们把整个甲骨文云——所有功能、所有特性——都压缩到仅需几组机架就能运行的系统中，我们称之为 Butterfly，成本约 600 万美元。”

因此，埃里森表示，越来越多客户开始购买属于自己的甲骨文云区域：

“他们不想在云里有‘邻居’。他们要所有的功能、所有的安全和保护，但不想自己买硬件和软件。他们希望由我们来采购、维护、建设网络，他们只需按使用量付费。”

他在 Q1 财报会上直言：

“训练 AI 模型是一个数万亿美元级别的巨大市场，很难想象还有哪个技术市场能大到这种程度。但如果你仔细看……AI 推理市场将远远大于训练市场。而我们认为，甲骨文在推理市场拥有极佳的竞争位置，因为甲骨文是全球最大的 高价值企业私有数据托管方。”

实际上，甲骨文本次财报公布的营收和利润均未达预期，净利润也下滑了 4%。但由于订单规模巨大，几乎没人关注这些“负面数据”。分析师们坦言自己“震惊了”、“被彻底震撼”，甚至在提问前忍不住先说一句：“敬佩（hats off）”。

3创纪录增长的另一面：员工自嘲“被 GPU 替代了”

值得注意的是，在最新财报中，甲骨文的重组支出高达 4.02 亿美元，同比暴增 448%，这一数字清晰地反映出公司正在进行大规模的裁员和业务调整。

过去一周多的时间里，多家媒体报道这家科技巨头正在全球范围内裁员。据美国监管文件显示，西雅图已有 262 个岗位被削减，硅谷超过 500 个岗位消失，堪萨斯城也出现了裁员情况。《数据中心动态》进一步披露，印度、菲律宾和加拿大的团队同样在缩减。

截至 5 月底，甲骨文在全球共有 16.2 万名员工，其中美国约 5.8 万人。不过，根据《印度时报》和业内报道，本轮裁员主要集中在云基础设施（OCI）部门，包括企业工程团队、Fusion ERP 部门、数据中心运营技术人员，甚至 AI/ML 项目经理都被解雇了。Reddit 上的讨论显示，受影响岗位以软件开发人员为主，其次是顾问和技术架构师。

更引人关注的是，MySQL 团队也未能幸免。据 MySQL 社区消息人士透露，本轮裁员中约有 70 名负责开源数据库的员工被裁。这让 MySQL 的共同作者、上世纪 90 年代发起该项目的 Michael “Monty” Widenius 颇为心痛。他在社交平台发文表示：

“听到上周 MySQL 团队被大规模裁员，我感到心碎。虽然我对甲骨文对待 MySQL 的方向并不意外，但仍然很难过事情发展到这一步。”

颇具讽刺意味的是，就在大规模裁员发生的同时，甲骨文却在大举投资 AI 基础设施。

长期追踪企业裁员数据的 Amanda Goodall 也在社交平台上指出：

甲骨文的裁员太猛烈了。整个部门都被打了个措手不及。云、传播 / 市场、工程、运营、销售……从总监、普通员工（IC），到资深副总裁（SVP）——各个层级都有人被裁。无论是远程办公还是在办公室，哪怕是顶尖员工，都没用。在甲骨文工作 7 年、13 年、18 年、甚至 20 多年的老员工……统统走人！

有人告诉我：如果你收到了标题写着“项目更新（Project Updates）”的邮件——那就是陷阱。你点进去参加电话会议。人力资源代表会念一份声明。5 分钟内就会被切断系统访问权限。笔记本被清空。就这样，结束了。

一些管理层自己都毫不知情。 裁员决定不是你直属经理做的。 甚至连你经理的上级都没有决定权。 有些人是在事后才发现自己的下属被裁……紧接着他们自己也被裁了。据称，SaaS 业务高管收到的指令是：“年底前裁掉 10%–12% 的员工。”是的，我听说一些持 H-1B 签证的员工也受到了影响。

今天早上：SVP 级别的高管被裁；多年老员工被领导“玩消失” ；有些团队三分之一的人一夜之间没了；一位甲骨文老员工感叹：“我只是被 GPU 替代了而已。”

毫无疑问，这不仅仅是甲骨文的问题。这就是 2025 年的美国企业现实。

还有多名员工在领英上发帖确认自己被解雇，有人形容解雇过程“不到 20 分钟就结束”：

“一个 Zoom 邀请，电话里的经理和 HR 告诉我，这和我的绩效无关，纯粹是出于业务原因。很快，我的系统访问权限就被撤销了。本应在明年归属的 RSU 也随之作废。”

许多长期任职的员工，仅仅在一次线上“业务更新”会议中就被突然解雇，几乎没有任何提前通知。其中一位在一次所谓的“业务更新”会议上被解雇的员工说道：

“我到现在还很震惊。人力资源部只是简单提到我们会收到的遣散费。我已经报名了再就业服务，但需要一些时间。整个过程感觉非常冷淡，让人完全没有心理准备。”

据称，大多数被解雇的员工获得了 1 至 12 个月不等的遣散补偿，具体金额取决于资历、职位和当地法律。但有内部人士通过观察 Slack 账户消失来估计，本轮裁员在全球范围内可能已超过 3000 人。

这意味着，哪怕甲骨文在 AI 云业务上签下创纪录的大单、股价飙升、埃里森跃居全球首富，另一面却是成千上万名员工在“冰冷的电话会议”中失去工作。甲骨文已经证明，当高管决定 AI 是未来时，没有任何岗位是安全的——无论你是否在这里工作了 20 年，是否曾帮助建设这家公司，或者是否始终业绩达标，都不再重要。

参考链接：

https://www.forbes.com/sites/phoebeliu/2025/09/10/larry-ellisons-100-billion-morning-is-not-just-driven-by-oracles-share-jump/

https://www.bizjournals.com/nashville/news/2025/09/10/oracle-earnings-layoffs-ellison-wealth.html?page=all

https://www.finalroundai.com/blog/oracle-laid-off-over-3000-staff-worldwide-through-warn-filings-2025