纳百川新能源股份有限公司（简称“纳百川”）创业板IPO于9月2日提交注册，拟募资7.29亿元，由浙商证券担任其保荐机构。

招股书显示，纳百股权结构拥有浓厚的家族色彩：实控人陈荣贤一家三口通过直接与间接持股的方式，合计控制着55.58%的股份。其中，陈荣贤出任公司董事长，掌控着公司的战略决策方向；妻子张丽琴担任总经理助理，协助公司日常运营管理工作；儿子陈超鹏则任职董秘，负责公司信息披露等关键事务。

不仅如此，实控人亲属通过直接或间接持股进一步巩固这一结构：张丽琴的兄弟张传建持股13.31%，姐妹张丽云间接持股1.93%，姐妹张玉琴的配偶李学荣间接持股4.48%，陈氏家族整体合计控制股权超过75%。

引人注目的是，纳百川在IPO前夕曾与前高管、公司第8大股东张勇发生劳动纠纷。据公开信息显示：张勇作为纳百川从外部引入的首位职业经理人，于2016年起负责武汉纳百川运营管理和公司新能源业务销售管理。因与公司就“工作安排及岗位调整”等事项存在分歧，张勇自2023年2月起未再到公司提供劳动。

2023年8月，张勇向劳动人事争议仲裁委员发起劳动仲裁，要求纳百川支付违法解除劳动合同赔偿金37.54万元、支付拖欠工资11.61万元、为其开具离职证明、承担仲裁费用。同年10月，仲裁委驳回了张勇的全部请求，张勇不服裁决又提起上诉。但就在纳百川首次申请上市提交后不久，双方达成和解，张勇主动撤回了上诉。

图片来源：纳百川致深交所一轮问询回复

针对市场担忧的“高管离职是否影响客户稳定”问题，纳百川在一轮问询中称：张勇离职并未导致公司客户流失。自2023年起，公司的销售业务已由董事、销售部总经理宋其敏全面负责。在宋其敏的带领下，公司不仅与原有客户维持了稳定的合作关系，还在2023年积极开拓新市场，成功新增了中能建储能、科陆电子、江苏纳通等客户，市场拓展成果显著。

另外，2024年初，张勇与纳百川正式签署和解协议书。之后，张勇也全力配合公司的上市工作，完成了多项关键事项，包括银行流水的调取、调查表的填写、承诺函的出具，以及股东大会确认函的出具等。

值得注意的是，接掌销售业务并展现出较强能力的宋其敏，其个人背景与薪酬情况引发关注。

招股书显示，宋其敏先生出生于1984年，为中专学历。2007年至2014年12月，任公司行政部部长；2014年12月至2020年1月任公司销售经理；2020年1月至2023年1月任公司销售部华南市场总监；2023年1月至今任公司董事、销售部总经理。现任公司董事、销售部总经理。

在薪酬方面，2022-2024年度，宋其敏在纳百川领取的税前薪酬分别65.18万元、155.67万元、149.3万元，公司董事长陈荣贤同期薪酬分别为138.21、138.21、141万元。

从上述薪酬结构变化可以看出，宋其敏自2023年大幅涨薪后，已超越董事长陈荣贤位列公司高管薪酬榜第一名。该薪酬变化不仅体现了公司对其工作的认可，也从侧面反映出销售岗位在公司发展中的重要性，以及宋其敏个人能力为其带来的优异回报。