张一鸣又一次被推到了聚光灯下。

有报道称，“张一鸣重回公司一线”。随后，字节给出回应，是从去年下半年开始，张一鸣每月会召集核心管理层和AI项目负责人的复盘和讨论会。

虽然他本人很想低调，但首富的一举一动，总能引起广泛的关注。

根据福布斯的实时富豪榜，张一鸣个人财富已达655亿美元（约合人民币4700亿元），已经成为中国首富。

从过往的经验看，首富意味着更多的挑战者、更大的责任，张一鸣如今关注的领域，也正是字节跳动真正面临挑战的领域。

两场战役

开年以来，张一鸣和他的字节悄悄进行了两场战役。一场大胜，一场战事胶着。

1月18日，TikTok停止在美服务，平台无法访问。这是Tik Tok做出的终极对抗，过去一段时间，面对美国政府的禁令，张一鸣曾尝试过迂回策略，为Tik Tok引入欧洲股东，上线新平台Lemon8，直到不再抱有幻想。

事实证明，当张一鸣破釜沉舟，对手方就暴露了纸老虎的本质。

一周之内，“TikTok难民”成为热词，众多美国网友涌入小红书，斥责美国政府的禁令。这并不是小红书的吸引力，而是 Tik Tok硬刚的成果。

6月，特朗普签署行政命令，再次将TikTok在美国的禁令期限延长90天，新的截止日期为2025年9月17日。这已经是他第三次延长禁令，彻底展现了“纸老虎”的本质。

这一仗，字节打得漂亮。字节相应成为影响力第一的中国全球化品牌。

第二仗同样开始于年初，主角不是字节，而是一个此前几乎无人在意的公司——DeepSeek。

2024年，字节在AI大模型上非常成功。凭借价格战以及全方位营销，豆包迅速在国内站上一线，随后一路势如破竹，成为第一。2024年11月，豆包MAU近6000万，仅次于ChatGPT排名全球第二，大幅领先于同行。

然而仅仅一个月，一切都变了天。

2024年12月，DeepSeek公布了V3版本，性能接近 GPT-4 等顶级闭源模型。DeepSeek从一开始就上演了一场“墙外开花墙内香”，四两拨千斤的故事。

DeepSeek率先在外网发酵。1月15日，DeepSeek官方App正式发布，只用了13天，日活跃用户数就超越了豆包。不到一个月，下载量破亿。对比起来，豆包2023年8月小范围内测，直到次年5月，才勉强实现下载量破亿。

阿里的进展再一次给张一鸣增加了紧张感。2月，阿里蔡崇信正式确认了“阿里成为苹果中国AI合作方”的传闻，而阿里同期的大模型Qwen2.5-Max也得到了不错的成绩。

这是张一鸣的被动遭遇战，也是未来可能决定字节根基的一次战役。

AI守城

AI不是线性，而是指数级变化。

只用了半年，DeepSeek就让创始人梁文锋身价蹿升，按照《2025新财富500创富榜》的数据，他的身价超过1846亿，接近到张一鸣的一半。

技术出身的张一鸣自然清楚AI的巨大可能性。

创业之初，张一鸣的第一个爆款“今日头条”就是技术逻辑，用户绑定微博5秒钟之内，今日头条就为用户建立起一个DNA兴趣图谱，用户不需要任何操作，就能得到个性化推荐。从今日头条到抖音到Tik Tok，这套逻辑自始至终都没变。

字节的技术优势在于，推荐往往非常精准，符合用户的喜好，真正能够做到傻瓜式体验，显著优于竞争者。

AI的出现，相当于让字节在根基上出现了不确定性。在底层技术上，这家巨无霸不但做不到一骑绝尘，甚至还处在落后身位。

真正能从根基上对其造成威胁的，正是AI主导下的内容生产方式、推荐机制，也许在未来某一天，AI会成为字节从天而降的天敌，这是张一鸣主要的危机感。

在回应中，字节提供了不少信息：“他一直很关注AI业务，在新加坡主要和researcher在一起交流，也定期回国找技术骨干交流。从去年下半年开始，他定期会参加字节Seed核心技术团队的复盘和讨论会。”

Seed核心技术团队被重点突出了出来。Seed是一个非常年轻的团队，成立于2023年，最初由朱文佳负责。

今年2月，面对来势汹汹的DeepSeek，字节迅速对AI组织架构进行大力度调整。核心研究部门AI Lab整体并入Seed。

AI Lab成立于2016年，人员规模一度达到150人，曾经是字节最顶尖技术部门，负责人直接向张一鸣汇报。

2023年，Seed诞生，AI Lab就已经有被并入的迹象，当时，负责大语言模型的NLP组及开发视频生成模型的PixleDance被先后转入Seed下。2024年，当时的负责人李航转向Seed负责人汇报，汇报关系下调。

从命名就能看出，AI Lab更注重学术，而Seed（种子）则更加强调成长性，与产业关联度更强。Seed被张一鸣如此重视，意味着字节已经朝着AI技术制高点与产业份额发起了全面进攻。

事实也是如此，架构调整不到4个月，字节就一口气发布了豆包大模型1.6、豆包·视频生成模型 Seedance 1.0 pro等产品。在产业端，Seed及火山引擎将与比亚迪锂电池宣布，共建AI+高通量联合实验室。

百度大牛

如果说Seed团队是字节AI技术的发动机，那么火山引擎是Seed成果产业化落地的关键支撑。

公开的渠道中，Seed通常都是与火山引擎绑定。6月这场Force原动力大会，主讲人正是火山引擎总裁谭待。

2019年，一家名为幺零贰四科技的公司成立，聚焦医疗信息服务。这个公司原本并不值得大书特书，但其创始团队却非常不简单。原百度副总裁吴海锋，前百度执行总监孙雯玉，前百度搜索首席架构师谭待........几乎都是百度搜索的技术核心。

一年后，字节进行了一场低调的收购，目标公司正是这家幺零贰四科技。

这笔并购的意义不是字节在医疗信息服务上的进展，而是为字节带来了宝贵的技术人才。

谭待就是其中的代表。他曾是百度T11级别技术专家，这个级别几乎是百度技术人才的顶峰。

2020年，姗姗来迟的字节，怀抱着对云业务的期待，开始“补作业”，谭待主导火山引擎技术架构设计。一年后，火山引擎被升格为字节六大核心业务板块之一，谭待升任总经理。

以技术著称的谭待，喊出了“未来8-10年火山引擎营收要破千亿大关”的豪言壮语。

时间过半，目前在云厂商中，第一梯队当属天翼云、阿里云、移动云，三者均超千亿营收；第二梯队是华为云、联通云与腾讯云，三者营收约在在600——700亿之间；第三梯队是百度智能云火山引擎。

2024年火山引擎营收刚刚突破百亿大关，谭待非常激进地为2025年定下了营收250亿目标。

完成这个目标，AI大模型是关键一环。

谭待没有担任过业务负责人，也没有大团队管理经验，在观念上，他与老东家百度有很大的相似性。

比如，他也非常强调Agent（智能体）的价值，声称“2025年是AI agent的元年。”同时，李彦宏去年就曾提到，卷大模型没有意义，拼Agent才是王道。

某种程度上，谭待更像是一个执行者而非布道者，不过，字节C端庞大的用户量，可以为火山引擎提供更大的支持，同时随着业务体量的增加，火山引擎作为“后勤”战略价值凸显。

在字节的体系内，谭待能拿到更好的个人待遇，业务也可以得到更好的支持。

这是字节如今在人才上的独特优势。

梦回2015

为了应对当下与DeepSeek等大模型的战争，字节挖来了谷歌DeepMind前副总裁吴永辉掌舵Seed。

吴永辉在谷歌待了17年，是Google Fellow级别的人物。在谷歌，Google Fellow是终身荣誉，只有顶尖工程师才能享有这个称号，可谓凤毛麟角。

在AI领域，吴永辉是谷歌神经机器翻译项目及Rank Brain项目的主要贡献者之一。在2023年谷歌大脑和DeepMind合并之后，他曾参与到谷歌大模型Gemini的研发工作，是Gemini应用总技术负责人之一。

能够挖来这样的技术大牛，对字节是个极好的消息。

上任伊始，吴永辉就强调，Seed的首要目标是探索智能的上限，特别是在AGI（通用人工智能）领域。字节给了吴永辉极大的空间。团队甚至取消季度OKR和半年考核，以保障研究的稳定性和创新性。

这场技术的军备竞赛，本质上也是人才的竞赛。DeepSeek成功背后，成员平均年龄仅28岁，40%以上拥有博士学位。

字节为Seed投下了重金。今年4月，在一则招聘启事上，字节直言，希望招聘到的人才“一定是最顶尖的5%的人”，并希望他们去做95%的人做不到的事情。简单来说，字节想要的是最顶尖的人才，这是AI取得突破的有生力量。

有新人笑，就有旧人哭。原本的负责人朱文佳成为被“半架空”的Seed掌舵人。

朱文佳是百度的技术大牛。曾担任百度搜索部主任架构师，2015年被挖到字节。

这一年前后，众多百度技术牛人被挖到字节，他们为如今字节帝国的贡献了巨大力量。杨震原字节副总裁，火山引擎业务负责人；吴海锋，抖音搜索负责人；孙雯玉，TikTok搜索负责人……

如今的场景梦回2015年。只不过，被挖角的对象，不再是百度的大牛，而是全球范围内的AI人才。

这是张一鸣最习惯的方式，通过挖角人才，快速补足技术短板。

字节真正的独到之处在于，不仅能挖来人才，也能始终能留住人才。以往，字节处于快速上升期，靠物质和上升通道就可以留住，而如今，AI的价值几乎被所有巨头重视，字节需要更扎实的手段。

6月，字节罕见地对外阐述了其六大核心人才管理理念。包括“和优秀的人，做有挑战的事”“用人看本质，看潜力不看资历”“敢招比自己强的人”“为最优秀的人提供最好的回报”“激励拉开区分度，不吃大锅饭”“以能定级、以级定薪、以绩定奖”。每一条都旨在为优秀的人才提供最优待遇、最直接的上升通道。

这一出“千金买马骨”的戏码，似乎是创业初挖角的延续，也展现了新形势下，字节有针对性的策略变化。