大象新闻记者 李鑫 白松

在企业转型升级与职工技能提升需求日益迫切的当下，郑州市总工会精心打造的“助企学堂”职工素能提升课程自 2025年4月启动后，精准对接企业痛点，以个性化定制培训服务与高端智库资源相结合，成为推动企业高质量发展的“助推器”。截至目前，已为50余家企业开展了60余期公益性培训，累计培训5000余人次，用高质量、高效率的成效赢得企业与职工的高度认可，为企业降本增效、增强市场竞争力发挥了重要作用。

“助企学堂”以“精准滴灌”为核心理念，通过订单式培训模式，靶向解决企业发展难题。紧扣市场动态与行业需求，构建了政策法规解析、企业管理赋能、企业发展规划、安全生产优化、职工技能提升等五大维度、七十多门课程的立体化培训体系，形成“理论与实践结合、前沿与实用并重”的培训特色，为企业高质量发展和职工职业成长提供全方位支持。

面对文旅行业竞争加剧的挑战，郑州市总工会“助企学堂”为郑州文旅体集团量身打造了一套“知识套餐”。当前经济形势分析课程，专家结合文旅行业趋势，为企业指明市场方向；跨文化商务谈判的艺术课程，通过模拟国际文旅项目合作场景，提升企业商务谈判能力；电商新媒体运用实操课程更是手把手教学，帮助企业搭建起抖音、小红书等平台的宣传矩阵。课程不仅为企业注入了发展新动力，也为郑州文旅体产业在文化合作和文化传播的道路上迈出坚实一步奠定了基础。

郑州市市政集团面临工程数据处理量大、办公流程繁琐等问题，“助企学堂”为其量身定制 DeepSeek AI 智能化办公培训。来自人工智能领域的专家，手把手指导员工利用 DeepSeek AI 进行工程数据快速分析、智能生成施工方案报告等，工作效率大幅提升。

在郑东新区郑汴开发建设公司，针对人力资源管理效能不足的困境，特邀人力资源领域专家团队，开展人力资源优化管理专题课程。课程从组织架构重塑、绩效考核体系完善、人才梯队建设等方面入手，帮助企业建立起更科学高效的人力资源管理体系。

针对富士康科技集团生产线体量大、部门协作复杂的特点，“助企学堂”特邀企业管理领域的资深专家与高管，为富士康带来团队协作建设、领导力提升等系列课程。在团队协作课程中，讲师通过“孤岛救援”等经典团建沙盘模拟，

引导员工打破部门壁垒，学习跨部门沟通协作技巧；领导力提升课程则围绕领导力提升课程则围绕目标管理、员工激励、危机处理等模块，结合制造业实际案例，帮助中层管理者掌握科学管理方法。

在河南精工集团，“助企学堂”聚焦领导决策能力提升，邀请知名企业高管带来管理决策课程。课程中，培训讲师结合自身丰富的实战经验，分享在复杂市场环境下的决策方法与风险应对策略，为企业带来全新的管理视角。

更多的企业则在应急安全知识、防汛减灾培训中受益匪浅。安全生产类课程包含了安全隐患排查、应急知识、消防安全知识、防汛减灾知识、交通安全、网络安全教育等全方位安全培训。课程既有论知识讲解，还模拟了极端天气下的应急场景，组织员工进行疏散演练、物资调配等实操训练，为企业扎稳筑牢安全生产防线。

“助企学堂”的高质量运行，离不开强大的师资保障。今年来，郑州市总工会与郑州市人才集团、郑州市信息协会达成战略合作，汇聚省内专家学者、高校教师、企业高管等多种资源集合而成的高端智库力量。这些来自不同领域的资深讲师，凭借深厚的理论功底与丰富的实践经验，为企业带来前沿知识与实战技巧，极大满足企业深度学习需求。

郑州市总工会表示，未来“助企学堂”将持续深化与合作单位的协同，进一步拓宽课程覆盖面，精准对接企业需求，不断优化课程内容与服务模式，让更多企业和职工享受优质培训资源，为郑州经济高质量发展贡献工会力量。

编辑：白 松

二审：王 震

三审：李 鑫