加加食品启动首期营销管培生训练营
7月10日，“酱油第一股”加加食品启动首期“加加营销管培生训练营”。十余名管培生需要接受1个月的集训和6—12个月的实践培养。
据了解，加加食品计划通过对管培生们进行理论、市场实习、专题调研、办事处训练等四个阶段的培训，培养出一批助力企业发展的全新力量。
“聚焦贯通培养，组建一支具备活力、战斗力、高素养的队伍，助推公司高质量发展，是管培生训练营的目标。”加加食品常务副总、销售总经理杨子江表示，从管培训练营开启人生新起点的年轻人，将成为调味品行业一颗颗冉冉升起的新星，是公司寄予厚望的未来管理人才和中流砥柱。
作为调味品行业代表性品牌企业，加加食品是业内最早实现智能制造的企业之一。公司自2015年开始工厂智能化建设，2020年通过国家工信部组织的验收，成为“发酵食品（酱油）数字化工厂”和“湖南省智能制造示范企业”。
在集训阶段，管培生们通过参观工厂，近距离感受了智能制造的魅力。
此外，管培生们还接受了加加食品各资深总监和专业研究员对企业文化、经营管理战略方法、行业知识的培训，并与以杨子江为首的管理团队进行深度对话，共同探讨营销技巧、品牌打造，进一步增强了对加加食品的了解。
从导师引领到独自进市场、访终端，从对公司一无所知到对众多战略产品熟记于心，从毫无头绪到组队出奇招售卖产品……管培生们的经验值持续提升。
“我先后在湖南、江西市场学习，深感营销不是一件简单的事，这正凸显了营销战略、销售技巧、与经销商沟通制定方案的重要性。有了技巧就不会如无头苍蝇一般，就会让自己有底气，也让客户更加信任我们的品牌和产品。”一位管培生表示。
事实上，加加食品对年轻人才的培养也与公司赢取年轻人市场的营销战略相呼应。
在今年3月底举行的加加食品2023年度经销商大会上，杨子江就曾提出“赢得年轻⼈市场”的立论。其表示，品牌年轻化是如今最容易接近和赢得年轻⼈的路径，加加将持续⽤美⻝的惊喜瞬间，引领年轻⼈社交喜好，为年轻人创造美⻝记忆，成为他们的社交热点。
通过打造管培生队伍，将进一步助力加加食品精准捕捉年轻人市场，扩大品牌影响力。
2023年一季度，加加食品实现营收4.35亿元；归母净利润1288.23万元，同比大增1239.54%。