3月25日消息，在日前香港的汇丰环球投资峰会上，阿里巴巴集团董事局主席蔡崇信表示，“自1月以来，中国企业家变得更加自信的迹象非常明显”，阿里巴巴的员工数量触底，将“重新启动并重新招聘”。公司将通过股息为股东提供合理回报。

蔡崇信还表示，开始看到人工智能( AI )数据中心建设出现泡沫苗头。美国的许多数据中心投资公告都是“重复”或相互重叠的。

近期阿里在AI人才招聘方面动作频频，2026届阿里春季实习生招聘与AI相关的岗位占比近5成，新增大量AI类岗位。

图片来源：阿里巴巴官网

未来三年砸500亿美元搞计算和AI发展

此前，蔡崇信在新加坡举行的CNBC活动中发表了对AI市场的前瞻性判断，他预测AI将创造高达10万亿美元的巨大市场空间。

在详细分析全球GDP结构后，蔡崇信表示：“全球GDP总量约100万亿美元，约60%由人类劳动贡献。若AI能替代其中20%的工作，并以成本降低20%实现，将创造至少10万亿美元的市场规模。”他特别提到电子商务、云计算、广告和金融分析等领域将迎来重大变革。值得注意的是，蔡崇信直言某些高薪专业领域如股权研究分析师和律师的工作“完全可以被AI取代”，但他同时持乐观态度，认为这实际上将提升这些行业的工作质量和价值。

阿里巴巴也在用实际行动押注AI未来，蔡崇信透露公司计划在未来三年内投资超过500亿美元用于计算基础设施和AI发展。他强调，AI的真正价值不在于开发最聪明的模型，而在于如何将技术应用到实际场景中，创造商业价值和用户体验提升。

此外，阿里在引进AI人才方面一直不手软。2月初，全球顶尖人工智能科学家、前Salesforce集团副总裁许主洪出任阿里集团副总裁，负责AI To C业务的多模态基础模型及Agents相关基础研究与应用解决方案。内部人士透露，许主洪目前正在筹备规模超百人的顶级AI大模型研究团队，推动前沿科研成果向实际应用解决方案的转化。

狂揽AI人才

据《科创板日报》报道，阿里云近日在全球顶尖高校招募 AI 技术储备人才，为近年来规模最大的 AI 人才校园招聘。

据了解，此次校招面向清华大学、北京大学、浙江大学、麻省理工大学、斯坦福大学等全球顶尖高校，招募大语言模型、多模态理解与生成、模型应用、AI Infra 等领域技术人才。同时，项目设置 A Star 项目和 Al Clouder 项目，面向具备高水平论文、开源项目影响力等特质的顶尖人才，为这类毕业生提供更优薪酬和专业扶持。此举系之前 T 项目后，阿里巴巴推出的又一项 AI 人才战略。

3月3日上午，淘宝全资子公司淘天有限公司（下称“淘天集团”）微信号发文，正式启动2026届春季实习生全球招聘活动。文章显示，其此次招聘面向海内外院校2026届毕业生；招聘职位涉及七大职类，其中技术类占比超90%；招聘地点主要位于杭州和北京。

另据媒体报道，淘天集团此次实习生招聘预计发放1000多个offer，新增大量AI类岗位，算法和AI类岗位合计占比近5成，涵盖AI算法、AI工程、AI产品、AI运营、AI设计等多个领域。从招聘流程来看，应聘者需要历经在线笔试、三轮面试。

此前，阿里CEO吴泳铭于2月24日宣布，未来三年，阿里将投入超过3800亿元，用于建设云和AI硬件基础设施，总额超过去十年总和。这也创下中国民营企业在云和AI硬件基础设施建设领域有史以来最大规模投资纪录。吴泳铭当时称：“AI爆发远超预期，国内科技产业方兴未艾，潜力巨大。阿里将不遗余力加速云和AI硬件基础设施建设，助推全行业生态发展。”

据报道，2 月 27 日，阿里巴巴正式启动春季2026届实习生招聘，开放超过3000个岗位。当天，阿里巴巴控股集团、阿里云、高德、通义实验室、饿了么、灵犀互娱首批启动春招。据了解，本届阿里春招与AI相关的岗位占比近5成，部分AI业务部门占比更高，高德AI类岗位占比约 65%，阿里云超过 80%。

（时代财经何秀兰 综合自证券时报、观察者网、科创板日报、财联社等）