昨日晚间，“华润招聘”官方公众号发布招聘公告，公开招纳总行行长。岗位任职资格明确，应聘者年龄应为50周岁以内，同时，应为中共党员，党龄5年以上。特别优秀的条件可以适当放宽。

记者注意到，本次是近年来该行第二次公开选聘行长。2023年5月份，该行也曾公开招聘总行行长，最终由招行系统出身的钱曦脱颖而出。而在今年初，钱曦已升任该行第八届董事会董事长。

华润银行再度海选行长

14日晚间，“华润招聘”发布招聘公告，公开招聘总行行长。

根据公告任职资格，应聘者需要从事工作10年以上。同时，需要累计担任过国有大行或全国性股份行一级分行（资产规模需4000亿人民币以上）行长（含相当职务），或资产规模4000亿元以上的城商行、农商行（农信社）总行副行长及以上职务，且任职三年以上。

此外，应聘者需不超过50周岁，且需为中共党员，党龄5年以上。

此次应聘条件也与2023年有所变化，此前要求应聘者担任过国有大行、股份行一级分行（资产规模3000亿元以上）行长（含相当职务），或3000亿元以上规模的城商行、农商行（农信社）总行副行长及以上职务，且任职3年以上。

记者注意到华润银行主要股东分别为华润集团、南方电网、中国电子、珠海市和深圳市国资控股企业。截至目前，该行资产总额已经超过4300亿元。

该行行长此前由钱曦担任。记者注意到，钱曦正是在2023年公开选聘中脱颖而出，并在正式任职1年后升任华润银行董事长。目前其任职资格有待监管机构核准，核准前钱曦代为履行董事长及法定代表人职责。

多家中小银行公开招聘行长等高管

除了珠海华润银行，记者注意到()市委组织部也于1月份发布消息称，为推动市管金融企业高质量发展，面向全社会公开选聘鄂尔多斯银行总行行长1名、总行副行长2名（风险管理方向和合规管理方向各一名）。此外，拟选聘的经营管理人才还包括支行行长5名、支行副行长10名。

而在2024年，更是有多家中小银行公开“招募”总行行长。

2024年12月20日，本溪银行发布《市场化选聘行长公告》，诚聘职业经理人行长1名。招聘公告还强调，出现业绩考核不达标、聘任期间经调查核实发现存在“躺平”现象等情形，将解除（终止）聘任关系。

2024年12月9日，河北献县融和村镇银行在官方微信公众号发文称，公开招聘总行行长。“为进一步提高献县融和村镇银行的经营管理水平，增强市场竞争力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进企业高质量发展，现面向社会公开招聘总行行长。”该行表示。

此外，珠海农商行、乌海银行也均于去年发布行长招聘公告。整体来看，近年来中小银行颇为热衷“海选”高管，而市场化招聘则可以面向更宽的范围选拔人才，发现合适候选人的概率会更大。同时引入外部竞争，也可以增强银行的创新能力和市场竞争力。

记者注意到，《银行机构公司治理准则》中提到，鼓励银行保险机构采用市场化选聘机制，以公开、透明的方式选聘高级管理人员，持续提高高级管理人员的专业素养和业务水平。银行保险机构的控股股东、实际控制人及其关联方不得干预高级管理人员的正常选聘程序，不得越过董事会直接任免高级管理人员。

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