蛇年春节，四川遂宁七里川火锅店老板黄厚明将3天53.2万元盈利分给了大家，此事冲上热搜。

“今年除夕、初一和初二这三天，营业额是107.35万元，除去食材等各种成本，盈利53.2万元，全部分给了员工。今年比去年多（分）了一天，分的（钱）也更多一些。”黄厚明透露，今年最多的一名店长拿了17900元，普通员工平均也有3600元。

2024年春节，就有媒体曾报道，黄厚明将大年三十和初一所有门店的全部营收36.5万元，分给了200多名员工。

黄厚明说，去年给大家分钱后，得到了很多关注和好评，他也更加坚定去延续这一传统，“今年已经是第四年了”。同时人们发现，比起去年，该火锅店门店数量已经从7家增加到8家，给员工发的钱也更多了。

黄厚明介绍，每月还会给管理层500元、普通员工300元“父母孝顺金”，“公司给员工多少，员工也给父母多少。”

黄厚明说，春节期间大家都很辛苦，没有和家人团聚，他希望用这样的举动来告诉员工，建店初衷就是要带领大家一起富起来。他准备开更多的店，招更多的员工，“一起创造，一起分享，一起富裕。”

老板回应质疑：发放金额真实，不是作秀

此事一经报道，相关话题冲上热搜，讨论不断。

有人为老板点赞，希望老板生意越来越好。也有人表示质疑，认为老板是在作秀。

对此，黄厚明表示，火锅店有8个门店，小店60到70桌，中大店80到120桌，3天营业额100多万，算下来其实不算高。而50多万元的盈利，只扣除了食材成本，并不是纯利润。

“我们不是作秀，我们开店已经5年多了，今年是第4年分钱给员工。”黄厚明说，“在报道之前，我们就在做这样的事，没想过会引来这么多关注。”

谈及4年一共发了多少钱，黄厚明表示，发的钱都是真实的，都是员工参与见证核算，连续4年已经分红150多万元。

“别人家的老板”

可以不只是别人家的

逢年过节上班，虽然辛苦，但只要企业能按照国家规定，给足员工相应的待遇，和员工协商好加班事宜，即便不额外“发钱”也无可厚非。

不过，这家火锅店愿意将假期三天的净收入拿出来分给员工，既展现了老板的“格局”，对员工来说也是意外之喜。

这样的做法，不仅给员工更多的情感安慰，使员工更愿意在工作中付出，也为火锅店本身赢得美誉。网友评论中，不少人称黄厚明为“别人家的老板”，也有人表示，要去这家火锅店打卡吃饭，让这样有温度的老板发财。

从表面上看，企业让利给员工，牺牲了一定的利润，但算大账，对企业来说是划算的。

当然，因为企业发展程度不同，并非每家企业都有这样雄厚的实力给员工直接发钱。除了报酬待遇之外，如何让员工有尊严，以及企业如何用心用情对待员工，依然有不少可作为的空间。

在商也可以不只言商，希望大家都能遇上“别人家的老板”。

来源 | 人民日报 央视网 封面新闻 极目新闻