北京商报讯（记者 李海媛）公募高管变更再现。近日，浦银安盛基金公告称，谢伟因工作安排原因离任董事长一职，由张健新任公司董事长。值得一提的是，就在今年7月，浦银安盛基金也变更了总经理人选。从行业情况来看，年内已有国投资管、汇百川基金、长江资管等多家基金管理人相继变更董事长、总经理。此外，还有太平基金、新华基金、京管泰富基金在12月变更董事长。整体来看，截至12月15日，年内共有129家公募涉及高管变更338人。在业内人士看来，若高管人员调整后积极谋变，有望使相关机构更好地适应复杂多变的资本市场。

继总经理换人后，这家公募董事长也现变更。12月14日，浦银安盛基金公告称，公司董事长谢伟因工作安排原因于12月13日离任，且无转任公司其他工作岗位的说明。同日，张健新任浦银安盛基金董事长。公开资料显示，张健曾任上海浦东发展银行（以下简称“浦发银行”）总行资产负债管理部总经理、总行资产负债管理党委书记，总行资产负债与财务管理部总经理，现任浦发银行副行长。而浦发银行正是浦银安盛基金的大股东。

此外，浦银安盛基金总经理人选在年内也曾变更。2024年7月1日，浦银安盛基金原总经理郁蓓华因个人原因离任，张弛自当日起新任公司总经理。回顾此前，张弛曾在光大保德信基金、泰康资产、贝莱德基金等机构任职，并在2024年2月离任贝莱德基金总经理。

回顾年内，除浦银安盛基金外，还有贝莱德基金、国投资管、汇百川基金、长江资管、中金基金等多家基金管理人相继变更公司董事长、总经理人选。在中国（香港）金融衍生品投资研究院院长王红英看来，变更董事长、总经理级别的高管，主要源于股东决策。“高管变更后或能更好地贯彻股东的发展战略。同时，过去几年公募基金行业的整体表现不尽如人意，因此，部分机构也可能通过变更高管实现对公司管理战略的调整。”

中国企业资本联盟中国区首席经济学家柏文喜也提到，高管变动的原因包括到龄退休、专注投资管理、业绩压力等。另外，随着公募基金行业的快速发展，市场对人才的需求也不断增加，使优质高管人才有了更多的选择空间，从而也加速了高管人才的流动。

从行业情况来看，仅12月以来，就有多家公募的董事长变更。例如，12月4日，中国太平保险集团有限责任公司旗下子公司太平基金的原董事长焦艳军因工作调整原因离任，由刘冬新任董事长。公开资料显示，刘冬在2024年5—10月曾任中国太平保险集团有限责任公司（中国太平保险集团〈香港〉有限公司）风险管理部副总经理。

就在12月3日，也有郭川履新京管泰富基金董事长一职，公司总经理朱瑜不再代任董事长。据悉，郭川自2024年1月至今担任北京国有资本运营管理有限公司党委副书记、董事、总经理。12月2日，则有新华基金原董事长于春玲因个人原因离任，由银国宏新任公司董事长。银国宏当前也是恒泰证券的党委副书记、总裁，以及恒泰期货法定代表人、董事长。

值得一提的是，北京国有资本运营管理有限公司是京管泰富基金的大股东，恒泰证券也为新华基金的第一大股东。可以看出，浦银安盛基金、太平基金、京管泰富基金、新华基金的新任董事长均有相关股东背景的任职经历，而上一任岗位人员的离任，也多是由于工作安排或个人原因。

从行业情况来看，Wind数据显示，截至12月15日，年内共有129家公募涉及高管变更338人。其中，有39家机构涉及董事长变更，44家涉及总经理变更，还有部分机构涉及副总经理、督察长、首席信息官等高管的变更。

王红英表示，高管变更对于公司治理而言是较正常的情况，对公募基金的发展战略不会产生根本性的负面影响。若高管人员调整后积极谋变，还可能使相关机构更好地适应复杂多变的资本市场。同时，可以帮助相关机构通过创设更好的产品为投资者带来更高的回报。