12月10日，华为HCDG武汉站——数字人才职业赋能分享会在武汉数字人才实训基地圆满落幕，此次活动是由华为云开发者联盟主办，武汉数字人才实训基地、武汉造风者教育科技有限公司承办。活动现场，华为技术专家、企业开发者、高校师生代表，众多专家、行业精英齐聚一堂，共同探讨数字行业的最新动向，深入解读数字人才未来的发展新趋势。

HCDG（Huawei Cloud Developer Group 华为云开发者社区组织），是基于城市圈和技术圈，由开发者核心组自发开展的开放、创新、多元的社区技术交流组织，致力于帮助开发者学习提升、互动交流、挖掘合作，推动技术应用与本地产业结合、数智化转型和开发者文化发展。

活动伊始，造风者教育科技有限公司项目经理严敏带来了《数字经济下的人才经济》主题分享。在数字时代的浪潮下，传统行业正在积极拥抱数字化转型，随着大数据、云计算、人工智能等技术的飞速发展，新技术在医疗、交通、教育、制造等众多领域的应用不断拓展，数字技术与各行业的深度融合，需要大量具备数字思维和数字技能的人才来推动企业的创新和发展。展望未来，数字人才在数字时代将拥有广阔的发展前景，数字人才也将成为企业竞争的核心优势。

随后，华为技术专家陶华涛以《人工智能大模型助力产业智能化》为主题，围绕“智能算力与行业赋能、华为云盘古大模型广泛应用场景和实践”等内容进行演讲。陶华涛表示，与过去任何一场颠覆性的技术革新相比，人工智能的发展浪潮更像是一次世纪风暴，已成为引领新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力，推动经济高质量发展的关键引擎。这场前所未有的AI革命中，中国面临巨大的机遇。

在过去的一年中，华为盘古大模型持续深耕行业，已在30多个行业、400多个场景中落地，在政务、金融、制造、医药研发、煤矿、钢铁、铁路、自动驾驶、工业设计、气象等领域发挥着巨大价值，重塑千行万业。在金融坐席辅助场景，大模型让坐席问答搜索从5次降至1次，效率大幅提升；在铁路列车故障检测场景，实现从“人看”到“AI看”的改变，覆盖100%的故障场景；在电力巡检场景，通过大模型进行线路异常自动识别，仅1个大模型就能覆盖全部缺陷。

在职业赋能环节，造风者教育科技有限公司副总经理景鑫带来了《就业形势分析与赋能》的重量级分享。2024年就业市场，高校毕业生面临“寒冬”与挑战，在即将到来的2025年，高校毕业生人数更是再创新高，达到1200万。而在如此恶劣的就业环境下，信息技术、人工智能、计算机技术（鸿蒙开发方向）等专业的毕业生由于专业对口，就业率超过90%，在就业市场中鹤立鸡群。

随着经济结构的调整和新兴技术的发展，传统行业岗位逐渐减少，这是许多年轻人面临就业困境的主要原因，然而，IT行业的持续发展为年轻人提供了新的机遇。根据工信部最新数据显示，2023年前三季度，我国软件业务收入达到98191亿元，同比增长13.7%。从细分领域分析来看，信息技术服务领域，收入平稳增长至64955亿元，同比增长14.9%，其中，云计算、大数据服务表现抢眼。这一增长速度不仅远超全球平均水平，更显示出我国IT行业的强大活力。

在交流环节，景鑫还建议求职者根据个人专业、兴趣、城市发展等方面做个人职场能力的简历梳理，同时提前了解市场对人才需求情况，可以通过参与一些企业活动去提升认知，并思考个人能为企业解决什么问题。

武汉数字人才实训基地作为武汉市政府指导下，由华为等龙头企业参与整合资源、国有企业武汉云运营建设的区域性数字技能公共实训基地，就业赋能也是基地重要的社会职能之一。通过承办此次华为HCDG武汉站——数字人才职业赋能分享会活动，不仅为数字人才与企业之间搭建了一座桥梁，促进了高校相关专业学生高质量就业，更为武汉企业开发者、高校学员提供了一个学习交流、合作共赢的平台。未来，武汉数字人才实训基地将继续携手华为，在数字人才培养领域持续创新，为武汉数字经济的发展贡献更多力量。