裁员10%?Keep回应:正常人员调整迭代
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2024-11-26 17:39:20
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来源:猎云网

昨日,据界面电厂消息,从内部知情人士处得知,运动科技公司Keep于上周开始进行一轮裁员。此次裁员幅度在10-15%之间,按照Keep在2024年上半年财报披露的雇员人数,裁员规模预计超过100人。据该知情人士透露,裁员主要集中在线上、国际化和市场等部门。

据传,上周,相关业务负责人和业务HRBP陆续约谈被裁员工,一些外包岗位和未过试用期的员工已经提前离职。本次裁员赔偿分为两种,普遍来说,在Keep工作年限超过三年的员工被裁后最多可以通过协商获得N+2(N为工作年限,超过0.5年按照1年计算)赔偿,其他正式员工只有N+1赔偿。

这一轮裁员的大背景仍然是Keep在推进有力度的降本增效,也是组织架构和业务调整后的结果。

数据显示,与2022年年末1243人的员工总数相比,到2024年上半年,Keep的员工人数已锐减至920人,行政和营销开支都有所减少。Keep 2024年H1财报显示:公司营收10.37亿元,同比增长5.4%,经调整后净亏损为1.6亿元,同比收窄28%。

对于裁员和组织业务调整,Keep回应称,为了更好的服务用户和提升公司的智能化能力,每年年底(年初),都会制定明年(全年)的公司战略,并根据新的战略做组织架构调整和正常的人员调整迭代。

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