图源：图虫创意

10月30日，雅诗兰黛在官网发布公告，宣布董事会任命Stéphane de La Faverie为其新任总裁、首席执行官和董事会成员，自2025年1月1日起生效。

Stéphane de La Faverie将接替Fabrizio Freda，后者在公司工作了16年多后，于今年早些时候宣布打算退休。Fabrizio Freda将在未来几个月内支持de La Faverie，以确保无缝过渡。作为总裁兼首席执行官，Stéphane de La Faverie将直接向公司董事会报告。

同时该公司还宣布，美国豪门兰黛家族第三代继承人 William Lauder 将辞去公司执行主席一职，并在公司即将举行的年度股东大会后继续保留董事会席位，同为第三代继承人的Jane Lauder 也在周日宣布将辞去公司职务。创始人家族两位成员先后辞职，这是雅诗兰黛成立75年来首次没有家族成员参与日常管理。

凭借超过25年的美容经验，Stéphane de La Faverie于2011年加入公司，目前担任执行集团总裁，负责管理公司强大的产品组合中的许多品牌，从雅诗兰黛等价值数十亿美元以上的品牌到Jo Malone London、the Normal和Le Labo等品牌的扩张和发展。

公告提到，Stéphane de La Faverie是一位富有创造力、充满活力和专注的领导者，他毫不妥协地专注于跨类别、跨地域和跨渠道的品牌卓越和创新，以及通过纪律、速度和效率推动盈利的能力。在该类别的关键时刻，他在加强公司的香水产品组合方面发挥了特别重要的作用，熟练地应对了行业变化和不断变化的消费者行为。此外，Stéphane de La Faverie在领导公司利润恢复和增长计划的实施方面发挥了关键作用，以帮助恢复更强大、更可持续的盈利能力。

对于此次的任命，雅诗兰黛集团董事会主席Charlene Barshefsky表示，Stéphane de La Faverie是推动公司应对当前挑战、进入下一个增长篇章所需要的理想转型领导者。

2023年，为抵消中国区美妆业务对雅诗兰黛2025财年业绩表现的冲击，雅诗兰黛集团开始执行利润恢复和增长计划（PRGP），旨在恢复可持续、长期有机销售增长并重建运营盈利能力的基础。彼时，Jane Lauder被委以重任，和Stéphane de La Faverie一起被任命为PRGP的“联合执行领导者”。

这一举措，也被外界广泛解读为，是对Jane Lauder和Stéphane de La Faverie两名内部候选人的终极考验。

不过，有业内人士认为，Stéphane de La Faverie在中国市场的本土化运营经验和市场洞察力，正是其受到集团青睐的原因之一，若其担任CEO，或将给雅诗兰黛在中国市场的复苏带来一定的战略布局优势。

而Jane Lauder虽说有着丰富的数字营销和性别平权相关经验，在中国市场的直接管理经验上却有所欠缺，在公开报道中，她几乎从未踏足中国，这对于当下的雅诗兰黛集团而言，显然是一个不容忽视的弊端。

2022年9月，雅诗兰黛集团将公司的品牌组合划分为两大品牌集群，分别由集团执行总裁Jane Hertzmark Hudis和已晋升为集团执行总裁的Stéphane de La Faverie领导，两人直接向傅懿德汇报工作。

其中，Stéphane de La Faverie领导的品牌集群，包括Estee Lauder雅诗兰黛、AERIN Beauty、Jo Malone London祖·玛珑、Le Labo、KILIAN PARIS凯利安、Editions de Parfums FREDERIC MALLE馥马尔香水出版社、DARPHIN朵梵、LAB SERIES朗仕以及Deciem。

彼时中国“嗅觉市场”仍处于萌芽阶段，但在Stéphane de La Faverie眼里，中国有着非常大的市场潜力。而在过去一年里，他四次造访上海，蓬勃发展的商业环境令其感到振奋不已。基于此，雅诗兰黛集团旗下多个香水品牌在中国不断发力。

如，为链接中国消费者，Le Labo不仅在上海开设独立门店重新定义体验式购物，还推出上海城市限定款香水“Myrrh55”。

效果立竿见影。2024财年，雅诗兰黛集团“跌”声一片：护肤品类销售额下滑了3%，彩妆下降了1%，护发下跌了4%，唯有香水品类坚挺依旧，销售额同比增长2%。这主要由高端香水品牌的中个位数增长推动，如Le Labo净销售额录得双位数强劲增长，在亚太区接近翻番。

可见，香水香氛业务已成为雅诗兰黛集团的增长引擎。这背后，Stéphane de La Faverie功不可没。

在一份宣布离职的内部备忘录中，Jane Lauder表示，“公司正在着手进行必要且根本性的转变，我思考过如何才能最有效地帮助公司重新夺回其作为全球高端美容领导者的应有地位”。

据悉，Jane Lauder将在雅诗兰黛2025财年（截至2025年6月底）结束前担任首席执行官的利润恢复和增长计划顾问。“这一变化将使我能够对雅诗兰黛集团的未来产生最大的影响”，其坦言，“在这个职位上，我打算重点关注公司的战略要务、增长概况和必要的转型变革”。

（时代财经记者陈泽旋，综合自界面新闻、财经网、新京报）

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