最近平安人寿总经理余宏辞职，执行董事仅剩下平安人寿董事长杨铮和副总经理蔡霆两人，由董事长杨铮担任公司临时负责人。

余宏属于到龄退休了，市场预计总经理这一职位不会空缺太长时间。毕竟总经理这一岗位直接决定着公司运营战略的落实与执行。

据说，平安人寿新任总经理的聘任工作正在有条不紊地推进当中，平安人寿将结合战略推进和经营管理需要，聘请年富力强、经验丰富、视野开阔的复合型干部充实管理层队伍。

年富力强、经验丰富、视野开阔的复合型干部可以翻译成“又要年轻，又要有经验，还要能眼观六路耳听八方”。

随着保险竞争越来越激烈，业绩压力越来越大，监管越来越严格，对总经理的要求也是越来越高。

有句老话说，“三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人有的是”，不过现在保险公司要找的不是“两条腿的人”，而是“三条腿的人”。

这直接导致一大批保险公司总经理“难产”，有的空窗期甚至达到了五六年。

市场上，很多保险团队招聘代理人都打着往高管培养的路子，不知道真正的高管位子都空着呢。

根据险联社统计，除了平安人寿外，目前至少有12家人身险公司总经理处于空缺状态，还有1家人身险公司董事长空缺，有1家人身险公司则是既没董事长也没总经理。

总经理空缺的人身险公司，有的是董事长担任临时负责人，有的是副总经理担任临时负责人。

2019年6月，华汇人寿原董事长马彪辞职后，到现在，华汇人寿既没董事长也没总经理。2019年7月，何万军出任华汇人寿党委书记、临时负责人。

今年上半年，华汇人寿保费收入118.65万，亏损2181.54万。

华汇人寿从2011年12月成立后，只在2012年发布过一次年报，理由基本都是，董事会无法正常召开，相关审议程序无法履行。待治理整改工作结束，完成法定审议程序后，再进行披露。

三峡人寿自从安逸民2018年12月辞去总经理职位后，也一直空缺至今。董事长张君也是本月刚刚获批任职资格。计算起来，总经理已经空缺了将近6年时间了。

渤海人寿与和泰人寿总经理都是在2020年空缺，至今也有4年时间。渤海人寿由董事长吕英博担任临时负责人，和泰人寿由公司党支部书记胡锋担任临时负责人。

2021年7月，中法人寿改名为小康人寿后，总经理职位也空缺至今，2021年11月担任执行董事、首席投资官的霍康曾以小康人寿总裁身份参加活动。

中银三星人寿在去年10月份崔大杰辞职后，总经理职位也是空缺。瑞众人寿总经理赵松来今年2月退休后，目前总经理人选还未确定。

君康人寿在大股东忠旺集团出事后，管理层已经大变化，2023年1月黎宗剑出任董事长，去年8月，李鹏出任公司临时负责人，目前李鹏同时担任公司副总经理和总精算师。

华泰人寿则是今年2月聘请郑少玮担任临时负责人。郑少玮此前担任友邦人寿江苏分公司总经理，预计将出任总经理一职，不过目前尚未被监管部门批复。也算是总经理空缺的一个。

总经理缺位的瑞泰人寿、北大方正人寿与海保人寿都是在今年初选定了临时负责人，今年1月，瑞泰人寿副总经理陶耀辉出任临时负责人；2月，北大方正人寿任命韩光担任临时负责人；今年4月，海保人寿副总经理马玉春担任临时负责人。

2023年4月，复星保德信人寿总经理陈国平辞职，2023年6月田鸿榛出任复星保德信人寿党委书记，2023年10月出任常务副总经理，临时负责人。

除了总经理缺位，还有董事长缺位超过一年的，这就是中信保诚人寿。

2023年6月，原董事长黎康忠因个人原因辞去职务，董事长就一直没有更新。今年6月，常戈接替赵小凡出任公司总经理职位。

原银保监会发布的《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》，保险公司总公司总经理、总精算师、合规负责人等不能履行职务或缺位时，可以指定临时负责人，但临时负责时间累计不得超过6个月。同时，保险公司应当在6个月内选聘具有任职资格的人员正式任职。

从上面数据看出，很多公司总经理缺位已经远超过了6个月。

可能每个公司总经理“难产”的原因不一，有的是股东之间的分歧，有的是公司治理出现问题，有的是难以找到合适人选。无论出于什么原因，作为推动公司正常运转的关键岗位，如果总经理长期缺位，很难说不会给公司的经营发展带来影响。

来源：险联社