8月29日晚间，迪阿股份（301177.SZ）公告，公司董事会、薪酬与考核委员会于2024年8月28日收到董事长张国涛、总经理（总裁）卢依雯提交的《关于自愿降薪的函》。在行业周期性调整的背景下，为表明对公司长期主义发展前景的信心及与公司共同进退的决心，张国涛及卢依雯自愿提出自2024年8月起各降薪50%。

据悉，张国涛、卢依雯夫妇是迪阿股份实际控制人。据迪阿股份2023年年度报告，张国涛2023年税前年薪为417.72万元，卢依雯为190.8万元。

截图/迪阿股份2023年年度报告

同日，迪阿股份发布2024年半年报。报告显示，公司上半年营业收入为7.79亿元，同比下降37.31%；归母净利润为3281.43万元，同比下降38.56%；扣非归母净利润为-4449.69万元，同比增长9.85%；基本每股收益0.08元。迪阿股份目前主要产品包括求婚钻戒、结婚对戒、纪念日礼物和婚嫁黄金；DR钻戒为旗下高端珠宝品牌 。

迪阿股份表示，营业收入下降的原因“主要系报告期内，钻石镶嵌饰品的消费依然延续2023年的趋势，加之黄金产品利好趋势的冲击，消费需求未得到恢复。”

截图/迪阿股份2024年半年报

多家上市公司对高管层进行降薪

值得注意的是，2024年7月至今，有不少上市公司“官宣”拟对高管层进行薪酬调整。

7月15日，南威软件（603636.SH）在互动平台回应称，近年来，鉴于整体宏观环境的挑战，各行各业均积极采取降本增效的措施，以改善现金流。南威软件执行部分降薪措施，此次调薪仅面向部分人员，其中，管理层以身作则。

7月28日，山子高科（000981.SZ）董事长叶骥为公司股价连续跌停公开致歉，表示将增持公司股票，并已向董事会申请停发个人薪水直到股价恢复到1.6元/股以上。

7月29日，海新能科（300072.SZ）公告称，公司拟对高级管理人员2024年下半年薪酬进行调整。其中，总经理目标年薪由140万元调整为90万元，下调幅度为36%；副总经理目标年薪由96万元调整为72万元，下调幅度为25%。

8月20日，铭利达（301268.SZ）公告称，经理陶诚和副总经理张贤明自愿放弃2024年7月1日至2024年12月31日期间在公司领取的薪酬。其中陶诚放弃的基本薪酬为48万元，效益年薪为8万元至64万元（具体以年度考核结果为准），合计为56万元至112万元；张贤明放弃的基本薪酬为36万元，效益年薪为6万元至18万元（具体以年度考核结果为准），合计为42万元至54万元。

来源：综合自迪阿股份公司公告、南财快讯（见习记者冯典俊）及公开信息