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大家都喜欢说中国成为全球第二经济大体用了70年的时间，但实际上我们只花了20年时间。自从二十年前，我们加入了WTO世界贸易组织，中国经济发展就十分迅速，如此迅猛的势头让美国众多经济专家都没有反应过来。不过专注于市场调研的美国企业，早早就发现了中国市场迅猛的发展势头，于是早在三十年前就大规模进入了中国市场。中国市场当然不会让他们失望，进入中国市场的企业大多数都赚得盆满钵满。然而，有一个美国巨头在中国赚了30年的钱，还狂言称绝不培养中国员工，最后被“赶出”了中国市场。

美国掌握了世界上绝大部分的人才，经过百年来的发展，科技实力十分雄厚，第三次工业革命说是美国发起的其实并不夸张，因为互联网、移动通讯技术就是在美国诞生的。从三十年前起，美国就已经拥有了互联网与移动通讯技术，他们掌握着该领域的主动权，前往世界各国“割韭菜”。为什么这样说呢？因为在人们使用互联网的时候会产生大量的数据，这些数据如果不采用先进技术管理，就会使网络卡顿，而美国企业在这方面就做的非常好。

中国拥有14亿人口，如果没有优秀的数据库技术，一旦同时使用网络，一定会使网络瞬间崩溃。很多美国公司都看上了中国市场这块肥肉，早在30年前就进入中国市场布局。而我们今天要说的忘恩负义的公司，就是美国甲骨文公司。俗话说得好，吃水不忘挖井人，在中国市场饱餐了一顿后，竟转身就妄言绝不培养中国员工。要知道，美国甲骨文公司在进入中国市场时，连巨头都算不上，如果不是仗着中国市场一步一步做起来，甲骨文公司也不会有辉煌的日子。

甲骨文公司掌握着先进的数据库管理技术，曾经为中国14亿用户提供着服务，要知道，中国的互联网发展速度是所有国家都比不上的，在中国互联网进步的同时，甲骨文公司必须也要不断进步，甚至可以说中国市场激发了甲骨文公司的潜力，让甲骨文公司可以在中国市场一边赚钱，一边研发新技术。自从进入2000年以来，甲骨文公司就开始扩大规模，在中国各大省市建造工厂。这样一来，甲骨文公司也必须要招募大量的员工，而这些员工少不了中国工人，可是离奇的一幕出现了。

我们发现，在甲骨文公司中，所有高管都是外国人，而中国人即使在甲骨文公司打拼了数十年，也不会晋升到高管级别。正当我们疑惑时，甲骨文公司却公开表示，他们不会培养中国员工。正是甲骨文公司的盲目自大，让他们丧失了在中国的一席之地。接下来的日子里，所有中国工人都不再愿意去甲骨文公司工作，这也让甲骨文公司丧失了活力，从而失去了中国市场。再加上许多国产企业的涌现，他们的数据库技术越来越好，就算没有甲骨文公司，中国的数据库也能够顺利运转。