文｜记者 何秀兰

自新“国九条”发布已来，多家A股上市险企陆续跟进“一年多次分红”。6月26日晚间， 中国人保和中国人寿先后发布公告，宣布2024年将实施中期分红。

至此，A股五大上市险企中， 新华保险、 中国平安、中国人保和中国人寿都安排了中期分红，仅 中国太保尚未表态是否跟进。对于中期分红事宜，时代财经联系中国人保、中国人寿采访，截至发稿未获回复。

中国金融智库特邀研究员余丰慧向时代财经称，上市保险公司提高分红频率，是一个多维度信号的释放，其核心意图与市场环境、公司经营状况以及行业发展趋势紧密相关。此举直接向市场传达了公司财务稳健的积极信号，同时体现出公司对股东回报的重视。

中国人保、中国人寿同日官宣中期分红

中国人保公告，为进一步增强现金分红的稳定性、持续性和可预期性，增加现金分红频次，使广大投资者及时分享公司发展红利，增强获得感，拟于 2024年实施中期分红。本公司后续将根据《公司章程》有关规定和2024 年上半年业绩情况，综合考虑利润水平、股东回报、偿付能力等因素，制定具体的中期分红方案，提交董事会和股东大会审议。

2024年一季度，受自然灾害频发、车险出险率上升以及权益市场波动等因素影响，中国人保实现归母净利润89.63亿元，同比下滑23.5%。考虑到中期分红，其二季度的业绩表现备受市场关注。

值得一提的是，尽管中国人保2023年的盈利水平同比下滑，但现金分红数额依然较稳定。对于2023年度分红，中国人保拟向股东派发现金股息68.99 亿元（含税），基于归母净利润计算的股息支付率连续四年高于30%。

中国人保总裁赵鹏在该公司2023年度业绩发布会上称，分红的计算以新会计准则报表为基础，公司将保持分红政策的连续性和稳定性，中国人保的分红比率连续4年在30%以上 ，人保财险的分红比率连续5年保持在40%以上，未来不会低于这个比率。

赵鹏表示，公司将积极回应投资者分红方面的诉求，不断优化完善公司的股息政策，努力增强自身盈利能力，以期向股东提供持续、稳定、合理的回报，与投资者分享公司发展的红利，不断提升公司的投资价值。

6月26日晚间，中国人寿也公告称，董事会一致通过了《关于公司2024年中期利润分配相关安排的议案》。根据经审阅的本公司2024 年上半年财务报告，合理考虑当期业绩、偿付能力水平、资金状况等因素，在本公司2024 年半年度具有可供分配利润的条件下，向全体股东派发现金股利，中期现金股利总额占2024 年半年度归属于母公司股东净利润的比例不超过 30%。

中国人寿表示，2024 年中期利润分配具体金额将按照相关安排，结合2024 年上半年实际经营结果、偿付能力影响等因素确定，并将根据相关法律法规及《公司章程》有关规定履行公司治理程序后实施。后续本公司制定2024 年年度利润分配方案时，将考虑已派发的中期利润分配金额。

今年4月，中国人寿在上证e互动上回复投资者提问时表示，公司高度重视市值管理，始终将为股东创造价值作为天然使命，坚持给投资者稳健的投资回报等。

4家A股险企跟进中期分红

2024年4月12日，国务院发布《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》（即新“国九条”）。新“国九条”强调，增强分红稳定性、持续性和可预期性，推动一年多次分红、预分红、春节前分红。

新华保险是首家宣布实施中期分红的A股险企。5月25日，新华保险公告称，根据经审阅的2024年上半年财务报告，合理考虑当期业绩、资金状况及风控指标要求，将在公司2024年半年度具有可供分配利润的条件下，实施2024年度中期分红派息。

值得注意的是，A股五大上市险企中，中国平安多年保持着每年两次分红的传统。5月30日，中国平安发布公告，公司将于2024年7月26日一般分红每股人民币1.50元，折合每股1.65港元。

“上市险企增加分红频次，这一策略还可能意在凸显公司的竞争优势，特别是在保险产品同质化较严重的市场环境下，通过高频率分红策略，吸引那些寻求稳定收益的长期投资者，并巩固客户忠诚度。”余丰慧向时代财经表示。

一直以来，保险股的分红率都以其稳定性而著称。2023年，虽然多家A股上市险企净利润出现下滑，但分红水平始终保持在高位。

数据显示，2023年年度，中国平安、中国人寿、中国太保、中国人保、新华保险拟派发现金红利合计超过755.20亿元，基于归母净利润计算的股息支付率平均高达45.6%，且五家险企的股息支付率均超过了30%。

从分红情况来看，中国平安现金分红高达440亿元，位居5大险企第一，股息支付率达51.37%。中国人寿现金分红金额位居第二，达121.54亿元，但其股息支付率达57.6%，位居第一；此外，中国太保、中国人保、新华保险也分别拟派发98.13亿元、68.99亿元和26.52亿元的现金红利，股息支付率分别达到了36%、30.3%和30.4%。

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