这家企业新增十天“不开心假”：不开心就休假，不能不批！
胖东来，又上热搜了！
3月26日，“胖东来新增10天不开心假”登上微博、百度等多平台热搜榜，引发网友热议。
网友们纷纷表示：“好羡慕啊”“难怪200多个岗位3万多人来投”“嫉妒到面目扭曲了”……
胖东来新增10天“不开心假”
于东来：特别火，火得发愁
据界面新闻3月26日消息，在2024年的中国超市周论坛上，胖东来董事长于东表示，胖东来今年新增10天“不开心假”，无论做什么事情，要让自己走在喜欢的道路上。不开心、不想上班可以请假。管理层不能不批，不批就违规了。
于东来表示，公司希望员工能够自由地决定自己的休息时间，让每个人都能在工作之余得到充分放松和调整。
于东来进一步解释说：“谁都会有不开心的时候，这是人之常情。但有趣的是，当我们真正拥有这种‘不开心假’的时候，很多人反而会感到开心。因为这意味着他们得到了公司的理解和支持，感受到了工作和生活的平衡。”
据泰山财经、贝壳财经等，近日，在2024联商东来总裁班课程中，胖东来创始人于东来称，胖东来今年又开始推行岗位级别认证，基础员工即便是保洁员，专业能力只要达到一定级别了，也可以拿到年薪30万甚至50万元。每一个岗位都能有更好的上升通道这不是不能实现。他表示，如果胖东来超市今年的产品跟得上，技术跟得上，稳定下来，胖东来超市的普通员工超过1万元的月收入应该不是问题。
于东来表示，胖东来影响力越来越大，今年又特别火，火得发愁。因为卖场已经不是零售，成批发了，严重影响了正常生活。现在基本通过一个多月的时间，慢慢稳定下来，减少了上班时间。有部门甚至只上六个小时的班，以前是十二个小时。原来有一个茶叶门店，现在有两个茶叶门店，原来一天三四万块钱的销售额，现在最高每天一百万，这不是乱套了吗？幸好有经验去把控，从质量、供应商、价格方面进行及时调整和稳健，才没出大问题，现在基本上稳定下来。
此外，于东来还谈及了近期胖东来超市的火热招聘情况。他表示超市部门招聘，200多名额就有3万人报名，其中光研究生就有3600人。
于东来认为，只要有好的理念，任何问题都非常简单，不用非得招一个非常优秀的人，只要坚定向真、向善、向美，结果一定会好。
于东来：员工年休假30到40天
雷军、马云曾高度赞扬
此前胖东来创始人于东来在某活动论坛上分享自己的经营理念时提到，上班时间现在是7个小时，想象将来会是6个小时；给每个店长配的音响批发价25万元，零售价四五十万元，就是要让每个店长享受。中层以上配的车都是奔驰以上的，挣钱了就让大家去分享去享受；员工不想上班，想请假的话，不允许不批假，不让员工为了请假去找理由编理由，引导着让人活得真实。
此外，据胖东来商贸集团微信公众号，胖东来创始人于东来此前在分享会上表示：“现在胖东来上班时间是7个小时，每周要按8个小时工作制来算，其实我们的上班时间是实现双休了，双休是104天，我们有年休假30天到40天，再加上春节5天闭店休息，我们的休假基本上就在140天了。另外，胖东来的管理层已经实现190天的休假了，而且收入也不低，就像中层管理层配的都是奔驰，高管都配了300多万元的车。”
图片来源：胖东来商贸集团微信公众号
于东来还称，2023年估计营收能超100亿元，一年的税收三四亿元，利润三四亿元，截止到2023年10月，员工收入基本上在7000元以上了，平均最低的可能6500元，高的就像天使城上个月工资都拿了8400元了，而且这还不是最好的部门，最好的部门比这个还高。此前，蓝鲸财经的报道中提到，胖东来员工的平均工资已超6000元。
不过也有离职的胖东来员工表示，胖东来工资福利水平真的不错，但是相应付出的劳动也不少。特别是近期胖东来在抖音上火了以后，超市客流量变得很大。此外，胖东来惩罚制度也不少，做错事情会罚相应的款。很多规定其实是为了让顾客有更好的体验，比如员工之间不让闲聊，起码当着顾客面不能聊；上班可以拿手机，但是不让玩手机，接电话要回避顾客……
胖东来商贸集团有限公司成立于1997年，是一家以从事零售业为主的企业。近年来，胖东来因温暖的企业文化和细致入微的服务走红网络，有人称胖东来的成功“无法复制”。
小米雷军曾专程到许昌胖东来参观学习，并称胖东来为“中国零售业神一般的存在”。而马云则表示，胖东来是一面镜子，可以照出其他企业的不足。
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来源：每日经济新闻、自每经网、界面新闻、泰山财经
贝壳财经、胖东来商贸集团、公开资料
编辑：高杉责编：高薇 监制：闫继伟