茅台集团公布高管“工资条”：一年拿七八十万元 薪酬貌似不算高
运营商财经网 易鑫/文
近期，茅台集团公布高管薪酬一事引发大量关注，一度冲上微博热搜，其情况究竟如何？
据悉，按照贵州省国资委的相关要求，茅台集团已连续多年披露了管理层的薪酬，一般是当年公告两年前的薪酬数据。
今年3月4日，茅台集团发布了中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司2022年度负责人薪酬信息。
公告显示，集团的党委书记、董事长丁雄军2022年从公司获得的税前报酬合计为100.78万元。其中，应付薪酬为78.88万元，社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分为21.90万元，无其他货币性收入。
同时，时任茅台集团公司党委副书记、副董事长、总经理李静仁与之同酬。
而除了上述两位高管外，茅台集团公司副总经理、总工程师、首席质量官王莉等6人税前报酬都没有超百万，都在82万元左右。
和集团在2023年5月11日公布的2021年度薪酬信息相比，2022年各负责人薪酬变化不大，但总体都有所略微下降。
事实上，运营商财经网通过梳理多家白酒上市企业2022年度的财报发现，茅台集团高管的这一薪酬水平在同行中并不算多。例如，珍酒李渡的首席执行官颜涛该年薪酬达到733.1万元，而口子窖董事长徐进该年薪酬为356.01万元等等，差距都较大。
根据官网信息显示，在2022年度，茅台集团的经营业绩分别为，销售收入1364.65亿元、利税1279.61亿元、利润总额912.3亿元和年末总资产3354.98亿元。
茅台集团的业绩算是行业之首，但高管薪酬却在行业当中不算多，这主要是因为国有企业管理层的薪酬待遇并不只和企业经营业绩有关，其占大头的应付薪酬部分是由国资委核定。
在2023年，茅台集团实现营收1644.8亿元，同比增长20.5%；利润总额1083.5亿元，同比增长18.8%，首次营收和净利均破千亿，与上一年的业绩相比有较大的增长，不知去年高管薪酬是否也会随之上涨，有关其相关信息，运营商财经将持续关注。